中国绿网 新华社现场云 林海日报 新闻学习 绿网客户端 绿网微博 绿网微信
绿网搜索

坚持改革创新 激发强大发展动力
——喜迎十九大 庆祝林区开发建设65周年系列评论之五

■ 本网评论员

       时光荏苒,岁月如梭。林区已走过了65年的发展历程。 
       65年创业,65年坚守,65年开拓,一代代务林人扎根林海、守护绿色,勇于探索、砥砺奋进,有力支援了新中国开发建设,推动了自治区经济社会发展,筑牢了祖国北疆重要生态安全屏障。历史永远铭记:为克服“两危”,林区人以“壮士断腕、舍我其谁”的勇气和魄力,探索开路、先行先试,历经经营承包制、“抓大放小”、破产重组、剥离企业办社会职能、主辅分离辅业改制总计涉及14万人的改革阵痛和浴火重生。 
       党中央、国务院高度重视国有林区改革发展,制定出台了《国有林区改革指导意见》,自治区党委、政府随即制定了《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》。在国有林区改革过程中,林区牢牢把握正确的改革方向,坚守生态、发展、民生底线,抓住重点,创新突破,推动剥离划转工作实现了“交得出、接得住、管得好、可持续”,为全国国有林区改革趟出了路子。 
       保护森林和生态是建设生态文明的根基,深化生态文明体制改革,健全森林与生态保护制度是首要任务。今年2月20日,重点国有林管理局的成立,标志着国有林区改革取得了重大阶段性成果,开启了林区生态保护建设的新纪元。新时期,要积极推进政事企、管办分开,加快建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林区新体制。 
       当前,林区改革已进入深水区和攻坚期,各单位各部门要切实增强推进改革的自觉性、坚定性和责任感、使命感,旗帜鲜明抓好落实党中央和自治区党委明确的改革任务。要加强与自治区林改组沟通对接,按照“人员只出不进、机构只减不增、社会和谐稳定”和精减高效的原则,研究设立三级管理机构;按照“因养林而养人”的原则,研究组建专业服务队伍;按照职能和工作需要,研究设立专业技术单位;按照职责和工作任务,定职能、定机构、定编制。要学习借鉴先进地区成功经验,研究探索生态保护建设任务内部购买服务方式,研究建立绩效管理和考核机制,建立健全规章制度。改革领导小组要切实履行职责,精准处理改革进程中的各种复杂问题,确保改革扎实稳妥、协调有序推进。 
       清醒认识林区的职能定位和肩负的历史使命,找准坐标,找准路径,一张蓝图绘到底、一个声音喊到底,上下一心,同心同德,坚定不移地推进林区改革发展,祖国北疆风景线一定会更加亮丽。

上一篇:喜迎十九大 庆祝林区开发建设65周年系列评论之四

下一篇:返回列表