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让党建与互联网深度融合

———阿龙山林业局“网络+党建”工作调研报告

  为深入宣传贯彻落实党的十九大精神,探索“两学一做”常态化制度化的有效途径,充分利用好林区“互联网+党建”党员教育管理这一新平台,确保全面从严治党与互联网的深度融合,林区网络调研组在11月17日—11月19日对阿龙山林业局进行了为期3天的培训式调研,对林业局党委直属党总支(支部)书记、政工干部、三级党支部书记进行了新版“林区党建”APP平台操作、功能浏览及应用等内容的集中培训。同时,与阿龙山局森林资源林政管理处、阿龙山天然林资源管护林场、汽车队等基层单位的党政领导面对面座谈交流,深入挖掘党建工作亮点,广泛征求意见,现将调研情况汇报如下:
  一、基层党建工作亮点
  阿龙山林业局党委创新党建工作方式方法,推进“两学一做”学习教育落地见效,促进网络功能与组织功能的深度融合。
  (一)践行“创新”精神,丰富主题活动
  汽车队党总支以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为根本要求,通过不断加强学习、严格制度找不足、定措施,以“五从、四要、一深入”为主线,创新开展主题活动。
  一是坚持“五个从严”管理制度,在教育上增强党员干部自身的“免疫力”,在管理上规范党员干部作风的“中轴线”,在监督上筑牢党员干部用权的“防火墙”,在考核上树立党员干部评判的“风向标”,在要求上把好党员干部配备的“选任关”,激发党员干部的整体活力,增强了党员干部的政治意识、大局意识、担当意识和规矩意识。
  二是坚持“四要”联系群众工作法,把“两学一做”深入到生活和工作中,做到单位的事职工“要参与、要知道、要监督、要满意”。
  三是坚持“一深入”运行机制。主要体现在,班子成员工作时间1个月至少保证6天在一线工作,队段管理人员一半时间要到一线,实行党员干部与“一线”挂钩联系点制度和党员干部到一线调研、跟班作业制度。
  此外,汽车队党总支结合“两学一做”学习教育,在创新“三会一课”制度和载体上下功夫,利用党员微信平台开设党员政治理论“微阵地”,以“微党课·大旗帜”为主题,开展教育培训工作,每一期“微党课”的内容由机关支部组织委员负责,收集先进理论、领导人讲话及时事要闻,每周五晚在微信群上传。
  (二)践行“团结”精神,提升服务群众水平
  他们创新群众工作体制机制和方式方法,坚持开展“百千万”活动,实现百名党员干部进千家门、暖万人心,让党员干部“知民情、晓民意、解民困、送民需、暖民心”,充分发挥党组织联系群众的政治功能,引领、组织和动员人民群众跟党走。
  一是心贴心体察民情、感受民意。森林资源林政管理处党政领导开展职工谈心活动,面对面听取意见,实打实解决问题。按照实地分布情况绘制困难职工家庭住址地图,方便干部党员走访慰问困难职工。出台了《林下资源综合利用管理办法》,引导群众树立森林资源利用和保护意识。
  二是手挽手送民需、暖民心。汽车队成立了党员志愿者服务队,开展以“走基层、访民情、送温暖、献爱心”为主题的固定性活动,定期去困难群众和在一线工作的职工家里干重体力活、清理垃圾,帮助他们解决生活中的困难,为社会公益事业献爱心、做贡献。
  三是肩并肩团结群众、共渡难关。阿龙山天然林资源管护林场采取“一助一、多助一”的形式加强服务群众工作,每个领导干部固定联系、帮扶一个困难职工,对情况特别困难的职工采取“多助一”的形式进行帮助。期间组织干部党员为患有脑出血的生产股股长刘利先后捐款3次,并且20多年来坚持帮助患有高位截瘫的职工孙忠岳。
  (三)践行“务实”精神,发挥党员先锋模范作用
  “两学一做”,关键在“做”。阿龙山林业局党委要求各基层党组织在“做”上下功夫,尤其要在“实做”上下功夫。
  一是发挥榜样作用。阿龙山林业局扑火队党支部是一个有担当敢打硬仗的光荣集体,每个党员队员都有强烈的荣誉感和使命感,在保护森林生态安全和人民群众生命财产安全的关键时刻更是敢于喊“看我的”“跟我来”。在防洪救灾保护人民群众生命财产安全的考验面前,快速扑火队的党员队员率先跳进冰冷的洪水中加固堤坝。在森林大火面前,他们冲在火线前线,不惧危险、不怕牺牲、顽强战斗。
  二是认真务实。阿龙山林业局经营管理科科长(机关扑火队队长)葛兴国兢兢业业做好本职工作,在患有高度近视、高血压、糖尿病的情况下,接到扑火任务依然冲在前,干在前,带领队员冒着高温酷暑,连续作战,全面完成森防站前线下达的各项工作任务,受到林业局领导的表扬。
  三是无私奉献。阿龙山林业局塔郎空林场机关党支部书记王磊始终一心一意埋头工作,10多年来,脚踏实地、任劳任怨,用对林业的热爱和对工作的执着热情,在岗位上积极拼搏,努力前行。在为造林事业奋进的征途中,各个造林地块每个角落都有他艰辛的汗水和深深地脚印,他常说,干好工作没有捷径,最好的捷径就是脚踏实地。
  二、林区网络党建工作成果体现
  通过调研发现,新版“林区党建”App为推进林区党的建设科学化提供了新的机遇。
  (一)互联网为党的思想理论宣传提供了新平台。在阿龙山林业局森林资源林政管理处调研中,党总支书记张兴说:“每天晚上通过App学习党的十九大精神,并且在三级党支部中开展党课学习时,直接从平台上下载或者分享转发文档的方式,把十九大报告送到每位党员身边,不仅有效解决了工学矛盾,而且还提高了学习效果,节约了经费。”
  (二)互联网为党联系群众提供了新渠道。“林区党建”App为党和群众的联系搭起了一座新桥,强化了党支部的桥梁纽带功能、服务功能。阿龙山天然林资源管护林场的值班室窗口,挂了一个陈旧而醒目的举报信箱,旁边玻璃上贴了举报电话。据了解,这个林场多年来通过这种渠道广泛收集党员对党组织及领导班子的意见和建议,并通过政工员收集整理,给总支书记看完,回复给党员群众,整个流程很繁琐。现在党员群众利用平台的书记信箱功能,通过线上交流直接可以与各级书记沟通,避免繁琐的工作程序,可以直接得到回复,拉近了党同党员群众的距离,加强了党群干群关系。
  (三)互联网为党内民主的充分发展提供了新载体。互联网的信息公开和双向交流功能的特性,在“林区党建”App的互动、心得功能上充分体现,为党委和上级部门决策提供科学依据,为群众有效监督提供便利通道。在基层单位进行App专题培训时,很多党员边听课边操作,把培训情况第一时间发到平台上,让上级部门充分掌握调研组的最新工作情况,同时对平台功能的建议、组织工作情况、党员个人思想都能第一时间在平台上体现,强化了党同群众之间双向监督,成为了党内民主直至人民民主发展的重要途径。
  (四)互联网为党的建设提高效能提供了新手段。运用互联网技术和信息化手段开展工作是时代要求,“林区党建”App顺应新形势、新要求而产生,是党建工作的重大创新。平台上党员学习积分制设置、党支部学习情况排名和党员组织结构透明化,让领导干部更加直观的了解支部党员个人的学习情况和支部整体学习情况,不仅加强了党员学习管理,同时对强化支部的政治功能起到了积极的推动作用。平台组织群和非组织群功能,就如同微信、QQ直接传递上级工作安排,上下级之间强化了双向交流,简化了日常党务工作程序,提高了工作实效,为党建工作“插上科技翅膀”。
  三、存在的问题和解决措施
  在开展“林区党建”App推广培训工作的同时,林区网络党建调研组深入阿龙山林业局基层开展交流讨论,收集来自党员反馈的问题并予以解决。
  一是“林区党建”App字体大小的问题。由于林区老龄党员比较多,许多老党员长时间使用“林区党建”App会出现用眼疲劳的情况,尤其是在看文字信息时更容易眼睛疲惫。所以建议在“林区党建”App中加入可调节字体大小的功能。
  二是学习内容更新缓慢的问题。许多党员反应,现在每天都会上“林区党建”App观看视频,听音频学习,现有的资料基本上都学习完成了,而新的学习内容却未及时更新。首先我们建议加快更新学习内容的速度,多为党员提供党史故事、专题纪录片等丰富的学习材料,其次建议将各林业局拍摄的宣传片也提供到管理局党委组织部,上传到“林区党建”App平台供学习。
  三是增加新栏目的问题。通过基层反馈,了解到林区爱好文学、摄影、书法的人很多,又没有充分展现自我的平台,所以希望“林区党建”App中能设置一个“森林文化”“心灵天地”的栏目,把林区人民本土创作、火热实践及智慧结晶展现在互联网平台上,相互交流、相互学习,传播森林文化,强化党对意识形态工作的领导,为林区改革发展服务。 (沈子雄 张云峰)

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