林区各级工会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断深化企业民主管理，着力构建和谐稳定的劳动关系。
　　一、建立健全制度，推进企业民主管理
　　（一）完善职代会制度，建设“民主之家”。一是在思想上强化“三种意识”，即党委的责任意识、行政的主体意识和职工的参与意识，为扎实推进企业民主管理，构建和谐劳动关系奠定思想基础；二是找准以职代会为基本形式的企业民主管理的“三个定位”，即把企业民主管理定位在维护整体利益与维护职工具体权益的有机结合上，定位在调动职工群众的积极性和创造性上，定位在推动企业科学发展上；　三是着力抓好职代会建设的“六个加强”，即加强制度建设，结合全局标准化建设，修订　《职工民主管理标准》，严格落实职代会的审议建议权、审议通过权、监督评议权等各项职权，坚持将凡是涉及企业改革发展、经营管理的重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，必须经职代会审议，保障职代会依法行使职权；加强组织建设，定期开展以职工大会或职代会为主要形式的民主管理工作，保证两级职代会行使职权的渠道畅通；加强职工代表素质提升，每年对职工代表进行一次企业民主管理内容的专题培训，不断提升其综合素质和能力；加强提案征集落实工作，建立职工代表提案征集、审理、报告、落实及反馈制度；加强民主评议和监督，明确各级领导干部必须接受职工代表的民主评议和民主测评，保障职代会民主监督权的落实；加强职工代表巡视，围绕民主管理、集体合同履行、生产经营、关爱职工、职工维权等重点内容，组织职工代表开展巡视，充分行使职工代表的民主权利。
　　（二）扎实推进厂务公开，建设“阳光之家”。厂务公开是实施民主监督的有效形式，其最大优势在于让职工知情，参与和监督，一是健全厂务公开管理机制，主要内容、形式与途径、监督与考核等进行了细化分解，形成了党委统一领导、行政为主体、纪委监督、工会组织实施、职工群众全员参与的领导体制和运行机制；二是务实抓厂务公开管理，坚持把厂务公开打造成企业的“阳光工程”，突出抓好厂务公开内容的着力点，即着力公开企业发展进程中改革、经营管理的难点问题，增强职工的使命感和责任感，使职工了解企业的发展状态，激发主人翁意识，着力公开职工关心的热点问题，得到职工的拥护和支持，着力公开党风廉政建设的敏感问题，将重大资金、重大项目、干部任用、民主评议领导干部、领导干部廉政准则等内容按程序进行公开，使重大决策处在职工群众的监督之下。三是突出抓好公开环节的有效落实。从形式、程序、时间、载体、层次和监督六个方面下功夫，确保厂务公开工作的实效性。
　　（三）完善平等协商和集体合同制度，建设共赢的“和谐之家”。一是注重发挥平等协商中的“协商”功能，凡是涉及企业劳动关系和职工关心的热点、难点问题，都要通过工会和企业行政双方平等协商解决；　二是注重发挥集体合同的作用，在集体合同、具体内容，注重增强实效性和可操作性，突出劳动报酬、劳动安全性、教育培训和社会保险等职工关切的重点问题，在集体合同签订的程序上，坚持集体合同文本必须经职代会通过，并向上级劳动部门备案，进一步规范和完善了程序，在集体合同的落实上，强化履约监督，坚持职工代表巡视检查制度，将集体合同执行情况每年向职代会进行报告，确保合同内容的落实；三是注重发挥工资集体协商机制的作用，建立健全“构建和谐、合理定位、增效增资、确定档次，普遍提高，从受益的薪酬机制，充分体现发展为了职工，发展依靠职工、发展成果与职工共享的治企理念。
　　（四）强化劳动争议调解机制，建设共享的“关爱之家”。一是建立争议预警机制，做到“五必谈、五必防”，即职工思想波动必谈，职工违章违纪必谈，职工岗位调整变动必谈，职工之间发生矛盾性纠纷必谈，职工受到表扬或批评必谈，职工伤病住院必谈，职工生活及家庭遇特殊困难必谈，职工家庭发生重大纠纷必谈，职工有思想情绪必谈，及时了解掌握职工的思想和工作动态，及时化解各类矛盾。二是建立职工利益诉求表达机制，成立两级职工诉求中心，科学合理地处理和解决好职工重点关注的热点、焦点问题，确保职工队伍稳定，同时，坚持用信念教育职工，用理念凝聚职工，用文化引导职工，用制度激励职工，努力营造民主和谐的企业氛围。三是建立福惠职工机制，以“创建幸福企业”为宗旨，通过改善基层职工的生产生活条件，搭建职工培训和技能提升等职业成长平台，加大对劳模先进的选树和关爱力度，加强企业文化建设，举办各类文体活动，开展多种形式的扶贫助困送温暖活动及发放工会会员普惠卡等活动，让职工体面劳动、尊严生活，实现职工敬业、企业发展、形成特有的人文关怀文化，提高职工幸福指数。
　　二、加强民主管理，促进企业发展
　　（一）进一步密切党群、干群关系，确保广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，畅通组织与职工的沟通渠道，促进领导干部深入基层开展调查研究工作。
　　（二）进一步激发职工建功立业的热情，通过厂务公开工作的层层推进，促进广大职工的主人翁责任感和建功立业激情不断提升。
　　（三）进一步扩大基层工会覆盖面，激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力把“职工之家”建在职工身边，使工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。
　　 □张莉     （作者单位：金河林业局）