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      管理局工会副主席 李颖莲

      改革开放40年,林区各级工会始终保持坚定的政治性、鲜明的先进性、广泛的群众性,忠诚党的事业,竭诚服务职工,在大时代大变革中风雨砥砺、昂首奋进,为林区和谐稳定、健康发展提供了有力保障,发挥了不可替代的作用。
      肩负起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任
      从20世纪80、90年代对职工开展“四有”教育、主人翁意识教育和以“爱国主义、集体主义、社会主义”为核心的思想道德教育,到1998年开展职工就业观、择业观教育,到2015年广泛开展践行社会主义核心价值观活动;从1987年总结提炼“艰苦奋斗,无私奉献”的大兴安岭人精神,到新时代弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”,探索选树“林业工匠”;从1977年恢复林业文工团、文艺宣传队演出,到1980年群众性文化活动蓬勃兴起,再到目前突出林区特色、林业特色、生态特色的职工系列文体活动;从1987年成立职工思想政治工作研究会,到2001年成立内蒙古林业工运研究会,再到2018年以党的十九大提出的“增强群众工作本领;从1979年创办《工运通讯》,到目前集工会网站、微信公众号、《林海工运》等为一体的职工宣教平台……40年来,林区各级工会组织和工会干部不断加强工会系统党的建设工作,加强和改进职工思想政治工作,通过广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育、宣讲报告会、职工讲堂、道德讲堂等活动,加大宣传阐释力度,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进培训课堂、进基层一线、进工会干部和广大职工头脑,教育引导广大职工听党话、跟党走。
      把握住团结动员职工为促进林区发展建功立业的时代使命
      从1978年开展为“四化”建设立功社会主义劳动竞赛,到1981年成立职工技术协作委员会,开展“百工种万人岗位大练兵”;到1987年开展“双增双节”竞赛活动,90%以上的基层单位和95%以上的职工参与其中;到2003年推行“首席员工”制,培养技术带头人和技术骨干;到2007年开展“五小”活动,倡导职工进行技术革新、改进工艺流程……40年来,林区各级工会组织和工会干部贯彻落实新发展理念,深入开展“争当主力军、建功十二五”“加强节能减排、促进生态建设”“践行新理念、建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛活动,建立起适应生态保护建设需要的劳动竞赛体系。2013年以来连续承办14次自治区级劳动竞赛,通过劳动竞赛有13人被授予自治区“五一”劳动奖章,40多人被授予自治区级“技术能手”,600多人次被评为林业局级“首席工人”“金牌工人”,为林区改革发展培养了一大批专业技能人才; 组织职工积极参加合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动,创建“自治区职工创新工作室”6个,“自治区财贸轻纺农牧林水系统职工创新工作室”5个,“林业局级职工创新工作室”24个,近年来共开展技术革新363项,发明创造105项,为林区生态保护建设提供了技术支撑;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培养选树全国和自治区级劳模179人,全国和自治区“五一”劳动奖章获得者76人,全国和自治区“工人先锋号”40个,林区劳模1500人,通过开展“劳模讲坛”“劳模事迹报告会”“劳模进一线”等活动,持续传递劳模故事、劳模力量、劳模精神,引导广大职工崇尚劳动、崇尚劳模、争当先进。
      履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责
      从1981年在各企业恢复和建立职代会制度,从源头上维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权;到1985年广泛开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动,保障职工生命安全和职业健康权益; 到1990年实施“送温暖”工程,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上;到1991年开展扶持职工发展家庭经济工作,累计循环发放无息贷款1.25亿元,扶持家庭经济户16912户次,拓宽了职工群众增收致富渠道,为林区绿色产业发展奠定群众基础;到1999年全面推行厂务公开,实现职工有效参与企业民主决策、民主管理和民主监督;到2000年试点并推行基层工会主席和行政领导“两个直选”,形成民主管理新机制,在全国总工会进行经验交流;到2002年推行工资平等协调和集体合同,为建立和谐稳定的劳动关系、依法保障职工和企业的经济利益提供保障……40年来,林区各级工会组织和工会干部围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作,维权服务工作水平明显提高。做到了凡涉及改革发展的重大方案、规章制度和民生改善等方面的事项,均提交职代会审议讨论通过; 职工代表巡视检查的做法得到自治区总工会的肯定,2018年自治区总工会根据在林区调研情况,制订出台了《内蒙古自治区总工会关于在企事业单位中深入推进职工代表巡视检查制度建设的指导意见》,在全自治区推广林区职工代表巡视检查的做法; 建成标准化困难职工帮扶中心23个,场科级二级帮扶站224个,形成“产业帮扶、促进就业、日常救助”三位一体的困难职工精准帮扶体系,累计救助帮扶困难职工84453人次,发放帮扶资金达3604万元,推动困难职工解困脱困工作取得明显成效。 

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