本报讯（通讯员 程光复）去年以来，乌尔旗汉森工公司以林长制为抓手，层层压实各级林长责任，强化部门协同联动，持续提升工作质效，推动“林长制”向“林长治”转变，为公司绿色高质量发展注入强劲动能。

该公司健全林长制工作体系，构建起纵向贯通、横向联动的工作格局。完善公司、基层单位两级“林长”责任体系，以及“林长＋警长＋检察长”协同联动工作机制，制定林长制工作方案，落实督办、通报、约谈等机制，推动各级林长高质高效解决林草湿资源保护发展问题。定期召开专题会议，研究部署阶段性重点工作任务，累计签发林长令4个。动态精简优化林长制考核评价指标体系，聚焦资源保护、灾害防控、产业发展等领域，以工作实效倒逼责任落地生根。划分管护责任区50个，层层签订《森林资源管护责任书》《森林资源管护责任协议书》，设立固定管护站30座、移动管护站4座，采取“固定驻守＋集中巡护”相结合的方式，严格规范入山管理，实现森林管护全覆盖。加强与属地政府、森林公安的沟通协作，累计开展两级林长巡查240余次、专项“林长＋警长”联合行动8次，凝聚起生态保护强大合力。

该公司创新采用“建、管、守、用”四字工作法，推动林长制深度融入公司发展大局，实现生态保护与产业发展协同推进。聚焦“建”字强基础，精准实施退化林修复、森林抚育、占地植被恢复，持续扩绿增绿，提升生态保护建设质效；突出“管”字守底线，重拳整治毁林毁草违规违法行为，坚决遏制招牧、揽牧等行为，严守生态安全红线；强化“守”字筑屏障，不断提升森林防灭火、林业有害生物防治等防灾减灾综合能力，全力保障森林生态安全；紧扣“用”字促双赢，合理开发利用生态资源，稳步推进碳汇造林项目开发、生物质能源颗粒加工、林下野生植物资源采集，实现生态效益与经济效益同步提升。

该公司以信息化手段赋能林长制工作，推广使用内蒙古森林草原生态系统数字化监管与服务平台，推动林长巡护、资源监管、问题处置全流程线上化、规范化、高效化，大幅提升工作效率。强化队伍建设，常态化开展专题培训，不断提升各级林长履职能力和业务水平。坚持线上线下宣传同步发力，加强林长制政策解读、生态保护理念普及，规范设立林长制公示牌13块，制作林长制工作简报99期，紧扣“世界湿地日”“世界环境日”“全国生态日”等重要时间节点，开展宣传教育活动，倡导绿色生活理念，全方位营造“人人护绿、人人爱绿、人人守绿”的浓厚氛围。