抓住改革主线　汇聚奋力前行的不竭动力

———一论贯彻落实管理局2017年度工作会议精神

■本网评论员

       在今年的年度工作会议上，抓住改革主线，被写入管理局今后一个时期的“指导思想”中。我们要以此为指引，持续深入推进改革，积极推进政事企、管办分开，加快建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林区新体制。

       “事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”国有林区改革是党中央、国务院从保障国家生态安全、加快生态文明建设战略高度做出的重大决策部署，是“国字号”工程。作为中央确定的国有林区改革试点，林区肩负着“先行一步、做出表率”探索建立重点国有林区生态保护长效机制和治理能力现代化建设的重大使命。随着重点国有林管理局的成立，国有林区改革取得了重大阶段性成果，林区开启了生态保护建设的新纪元，进入了全面深化体制设计、机制创新的新阶段。

       当前，林区改革已进入深水区和攻坚期，下一步改革工作中，研究设立三级管理机构、组建专业服务队伍、设立专业技术单位、建立健全规章制度、定职能、定机构、定编制等改革任务依然繁重。各单位各部门要切实增强推进改革的自觉性、坚定性和责任感、使命感，旗帜鲜明抓好落实党中央和自治区党委明确的改革任务。要抓住改革这条主线，牢牢守住生态、民生、发展这三条底线，进一步鼓足干劲，提速攻坚，持续发力，切实加强组织领导，进一步明确工作目标和任务，找准工作方法和路径，履行工作职责和担当，确保改革扎实稳妥、协调有序推进。

       改革如逆水行舟，不进则退。面对当前繁杂的改革形势和任务，要充分认识改革的艰巨性、复杂性、关联性、系统性，深入研究国有林管理局机构组建、体制设计、职能转变、制度建设等方面存在的困难，以问题为导向，列出问题清单、任务清单和责任清单，提前研究形成解决问题的政策建议和路径措施，积极建言献策，赢得上级的理解和支持。要拿出政治勇气和担当精神，坚持用改革的思维谋划发展，用改革的方法破解难题，用改革的措施推进工作，只要符合中央和自治区要求、符合林区实际、符合干部职工需求，就坚决改、大胆试，坚定信心、一往无前，做到善始善终、善做善成。

       新定位赋予新使命，新阶段开启新征程。扎实推动各项改革任务落实，才能在国有林区改革工作中展现新作为，汇聚起林区奋力前行的不竭动力。