■本网评论员

　　8月22日，重点国有林管理局森林防火专题讲座培训班举行。这是落实党中央关于加强生态文明建设部署要求、肩负起生态保护建设历史使命的需要，也是做好林区富余职工转岗培训，加快富余职工角色转换，尽快满足新的岗位要求，拓宽职工转岗就业渠道，促进职工队伍结构更加优化，确保林区改革顺利推进的重要举措。
　　党的十八大以来，中央对生态文明建设多次作出顶层设计，生态文明建设被提升到了前所未有的高度。林业作为生态保护和建设的主体，在推进生态文明建设进程中，肩负着更加光荣的使命，也承担着更加重大的任务。特别是重点国有林管理局成立后，提供生态服务、维护生态安全的国有林区基本职能进一步凸显。森林防火工作作为生态文明建设的重要守护手段，责任重大。
　　长期以来，林区始终高度重视森林防火工作，成效显著。特别是“十二五”期间，森林火灾次数和森林受害面积较“十一五”期间平均值分别下降71.4%和89.0%。然而，也存在着处置突发重特大火灾的措施不够完善、个别单位应急预案与实战要求存在一定差距、专业队伍人员老化、扑火能力下降等一些短板和不足。针对薄弱环节，重点国有林管理局提出了用最深刻的教训提升防火意识，用最严格的手段加强火源管理，用最严密的措施强化制度建设，用最科学的方法提升综合能力，进一步夯实了防火工作的管理基础。
　　森林火灾的预防和扑救涉及多学科、多方面知识，只有系统地掌握林火的发生特征、火灾的演变规律、扑火的组织指挥、扑救技能和安全避险常识，才能把火灾损失降到最低程度。因此，必须加强培训，不断提高防扑火指挥员整体素质和业务能力。同时，还要建立起森林防火培训长效机制，努力提高各级森林防火管理及专业人员的理论水平和实际工作能力，以适应新形势森林防火工作的需要。
　　“善学者尽其理，善行者究其难。”只要我们扎扎实实学本领，兢兢业业干工作，就一定能不断地在森林防火工作迈上新台阶，为建设生态文明和美丽中国、实现中华民族永续发展提供生态保障。