自森工集团（林管局）党委发布　《内蒙古森　工　集　团（林管局）党委　内蒙古森工集团（林管局）在深化国有林区改革进程中进一步加强三级领导机关作风建设的意见》以来，林区三级领导机关迅速行动起来，以上率下地转变党员和干部的精神面貌，使优良的作风成为机关干部的良好习惯。

       习惯是一个人长期逐渐养成的、一时不易改变的一种行为倾向，也是作风的体现。习惯人人皆有，好坏各不相同，不管什么人，无论职位高低、年龄大小、经济贫富、事业成败，都有他的固有习惯。不同的习惯，包含并孕育着不同的结果。好习惯可以聚民心、激民力、破险难，是事业成功的向导，可以成就一个人；坏习惯则是人生的大敌，能够葬送一个人。

       习惯的力量也是相当大的。很多不良作风难以根治的原因在于积习难改，多少好作风大行其道的力量也在于习与性成。心理学研究发现：一个人每天95%左右的行为都在按部就班。养成一种好习惯，是一辈子都用不尽的投资；养成一种坏习惯，则可能是一辈子都还不清的“债务”。当然，任何习惯都不是偶然形成的，它有一个产生、发展的过程，所谓“习以为常、习焉不察、习与性成”就是这个道理。养成一个好习惯，是坚持学习改造的必然，是长期实践磨砺的结果；形成一个坏习惯，同样也是个潜移默化、日积月累的过程。像层层陪同、大吃大喝、讲排场比阔气等不良作风，之所以能顽固生存下来，一个重要原因就是习惯成自然。

       好习惯的形成过程，本身就是对坏习惯的摒弃。《诗经》有云：“靡不有初，鲜克有终”，是说一件事开始容易，但坚持做到最后很难。让好作风成为习惯，必须见微知著、防微杜渐，把好第一关，警惕第一次，坚决守好思想防线，不以“下不为例”为借口，不因“盛情难却”而笑纳。

       没有行动就没有成功。加强作风建设，不能满足于坐而论道，必须结合实际融入实践。试验证明，一种行为重复21天以上便可形成习惯，重复85天便会形成稳定的习惯。但改掉一个习惯就要相对难上许多，一旦思想松懈、条件成熟，旧习惯又将出现反弹，甚至变本加厉。好习惯的养成不可能一蹴而就，需要持之以恒，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，稍一松懈就可能前功尽弃。同样，改掉一个坏习惯，如果没有锲而不舍的精神、刮骨疗伤的勇毅，很难彻底铲除。

       好习惯的养成离不开氛围的营造。要注重营造形成好习惯的工作环境和舆论环境，以看得见、摸得着的先进人物和模范事迹影响带动形成好作风、养成好习惯。点滴细节见证习惯的力量。要从当下做起，把好作风变成一种好习惯，使好作风习以为常，习惯性地去勤俭节约、反对大吃大喝，习惯性地轻车简从、不搞前呼后拥，习惯性地多些书香笔墨、少些浮躁喧嚣。坚持经常、不间断地潜移默化，做到“吾日三省吾身”，经常反思自己的言行。

       美国心理学家威廉·詹姆士说过这样一句话：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”作风建设是否深入人心，能否取得成效，标志之一就是看各级党组织和党员干部是不是能养成让职工受益、被群众认可的好习惯。我们应让这种改变的行为成为一种习惯，让转变作风成为一种自觉。（安树岩）