能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
       各级领导干部应深化对意识形态工作极端重要性的认识，始终坚定正确的政治方向和政治立场，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，强化意识形态工作的责任担当。把意识形态工作摆在重要议事日程，笔者认为从以下三方面开展好意识形态工作：
       一、狠抓责任落实。1、将党委(总支、支部)两级领导班子主体责任落实到位。做到“五个纳入”、“六个同步”：“五个纳入”：一是纳入重要议事日程，建立健全意识形态领域形势定期研判机制，专题研究意识形态工作每年不少于两次；二是纳入党建工作责任制，宣传思想工作和意识形态工作在党建工作责任制考核中的比重不低于25%；三是纳入领导班子、领导干部目标管理，考核比重不低于10%；四是纳入各级领导班子和领导干部民主生活会和述职报告中；五是纳入党委（总支、支部）中心组学习中，每年至少一次专题学习意识形态工作内容。“六个同步”：把意识形态工作与政治、经济、文化、社会、生态、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。2、将党委（总支、支部）书记第一责任人责任落实到位。 做到“四个带头”、“三个亲自”；“四个带头”：带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向、带头阅看本地区本部门媒体网络内容。“三个亲自”：重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。3、分管领导直接责任人责任落实到位。同时，做到协助书记抓好统筹协调指导工作。4、班子成员“一岗双责”责任落实到位。担负起分管部门意识形态工作的领导责任。通过以上责任制的落实，形成了党政同责、班子成员齐抓共管的工作格局。
       二、强化制度建设。做好意识形态工作要从制度建设入手，建立健全包括网络意识形态工作责任制实施方案，意识形态工作责任 “四张清单”制度，意识形态调度会商制度，意识形态工作“一岗双责”包片管理工作制度等在内的各项制度，通过这一系列制度的制定，使得意识形态工作的开展有章可循。
       三、注重理论学习。意识形态工作就是要抓好理论学习、新闻舆论宣传、社会主义核心价值观教育、民族宗教和网络安全等工作。 通过意识形态领域的基础知识的学习和理解，我们就弄清楚“抓什么”、“怎么抓”的问题。安排好人员做具体工作，确定好时间表和路线图；同时，各部门之间做好协调和配合。我们工作起来就会得心应手，也就会抓出成效。（王忠山）