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朱高华
2017-09-01
1670 今年以来，得耳布尔林业局永青管护林场开展“打基础、练内功、强技能、增素质”岗位练兵活动，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围。
他们以加强职工专业技能为主线，建立健全员工队伍学习、教育、考核、激励、监督和制约机制，由主要领导负总责，分管领导负责岗位练兵项目的组织与实施。同时，他们制定了岗位练兵项目的具体实施计划，明确了演练步骤、技术标准和具体要求。他们每月制定月度岗位练兵计划，科学合理安排时间，做到工作和练兵“两不误”。要求有培训计划、操作项目、训练记录、培训考核、职工学习笔记，并从重点岗位、薄弱环节增强培训的针对性。
为了保证岗位练兵效果，他们以演练为主，学习研讨、集中学习为辅，举办在岗人员培训班，通过签订师徒协议、组成帮教对子、现场示范等形式，开展适应性培训演练，营造学技术、练硬功的浓厚氛围。 （ 肖凤娟）
