今年，满归林业局防火办开展“师带徒”活动，努力打造一支“技能高超、素质过硬、业务精湛、爱岗敬业”的扑火队伍。
       他们建立“一对一”、“一对二”、“团队带徒”师徒结对帮扶机制，由单位技术骨干、受专业培训的人员、经验丰富的老师傅等组成师傅级团队，与岗位标兵、部队转业和院校毕业的青年人结为师徒，因材施教，言传身教，分阶段、按步骤、有重点地开展“传帮带”活动，促使青年职工尽快熟悉业务、转变角色、融入工作，提高青年职工的思想水平和工作积极性。
        他们举行“导师带徒”活动启动仪式，师徒双方签订《师徒结对责任书》，对师徒双方的职责做了明确的要求，师傅为徒弟量身定制培养方案，在职业道德上教导、在学习上辅导、在工作上指导、在思想和生活上关心，鼓励和帮助徒弟尽早熟悉岗位，快速成长成才。
        他们定期开展“导师带徒”工作专题研究，总结经验，查找不足，为做好人才培养工作夯实基础。同时，根据现状进一步压实双方责任，加强工作磨练，通过融入岗位锻炼，帮助青年职工在实践中不断磨练意志、丰富阅历、提升能力，为森林防火工作注入新的活力。 ( 肖霄)