近来，甘河林业局甘源管护所在学习方式上进行了有效尝试和探索，推进了学习型领导班子创建活动的深入开展。
        他们强化制度建设，打牢学习基础，突出一个“严”字；创新学习形式，提高学习兴趣，突出一个“活”字；开展理论调研，增强实践能力，突出一个“用”字。他们制定下发了《推进学习型领导班子建设实施方案》　和干部理论学习规划和年度学习计划，在坚持集中学习讨论、调查研究、专题报告辅导、考核检查等制度的同时，进一步完善了《中心组集中学习制度》、《中心组成员自学制度》、《学习通报制度》等“硬约束”，确保了学习规范、有序、正常地进行。
        他们重点开展了以抓好领导班子中心组集中学习和个人自学“两学习”为重点的系列学习教育活动，做到了中心组学习时间、地点、人员、内容、目标“五落实”。同时，他们拓宽中心组调研领域，创新“走出去，请进来，沉下去，请上来”的学习方式，灵活选择中心组学习地点，增强学习的针对性。并适时扩大学习范围，班子成员、普通党员、大学生员工均登上讲台讲授党课，增强学习的影响力。此外，他们还不断充实丰富学习内容，把应用频率较高的业务知识也作为重点的学习材料，采用集中学习讨论与自学相结合的方式增强学习效果。（隋海涛　孙旭东）