———莫尔道嘎林业局太平林场各族干部职工和睦相处

      太平地区是一个由汉、蒙、俄三个民族的组成的多民族大家庭。长期以来，莫尔道嘎林业局太平林场在民族团结进步工作中，坚决贯彻执行党和国家的民族政策和法律法规，充分发挥职能作用，着力提高服务企业发展中心工作的能力和水平，使各族干部职工群众真情互爱、真心互助、和睦相处，为促进企业改革、经济转型发展和民族团结进步事业发挥了重要作用。
      高度重视强基础
      做好民族团结工作，必须抓好职工的思想素质，这是林场班子首先想到的问题。几年来，太平林场开展了多层次、多形式的民族团结教育，成立了民族团结进步工作领导小组，负责单位民族团结工作的领导、协调和督促检查等工作，使全场的民族团结进步工作组织健全、领导有力，载体丰富、扎实有序地进行。林场一贯注重民族理论、民族政策、法律法规和民族团结先进事迹的学习宣传和教育培训，特别是学习贯彻自治区关于加强民族宗教工作的一系列重大决策部署，深入开展历史、民族发展史、宗教演变史的“三史”宣传教育，坚持把开展民族团结与“热爱伟大祖国、建设美好家园”目标有机结合起来，使“三个离不开”、“四个认同”等思想观念更加深入人心，形成了“人人都讲民族团结的情、人人都说民族团结的话、人人都做民族团结的事”的良好氛围，为民族团结进步奠定了良好的舆论基础。
      真抓实干出实效
      他们对各股室岗位职能、内部管理、民族团结和考核奖惩都做出明确规定，把勤政廉政与民族团结进步模范单位创建相结合，并使之日常化、制度化，把民族团结工作落到实处，收到了显著的成效。他们做好群众来访服务和矛盾化解工作，坚持“无论来者是谁，都要热情接待、周到服务，认真了解情况，耐心解答各种疑问，及时将问题上报上级部门协调解决，并及时将结果反馈给来访群众”。不仅如此，林场工作人员经常从化解矛盾、解决问题和民族团结的角度出发，给予来访困难群众经济和法律方面的援助，使他们感受到党和政府的温暖，同时也使干部职工与各族群众建立了兄弟般的友谊，营造了各族干部群众团结互助、互帮互爱的良好氛围。他们深入开展“平安单位”创建活动，坚持“安全、稳定、文明、和谐”的原则，强化安全意识和责任意识，担负起维护地区安全、维护各族职工群众安全的责任，节假日都安排一名领导干部和多名工作人员共同值守，确保了地区的安全和稳定。
      共同发展促经济
      为深入贯彻马克思主义民族理论和党的民族政策，林场大力宣扬民族文化和民族特色，以林业局大旅游发展战略为契机，全力打造以弘扬民族文化为基调的“俄罗斯民族风情园”，借此向外界大力宣扬太平地区的俄罗斯民族精神和民族文化。在帮助困难少数民族职工发展经济中，林场采取“一助一”和“多助一”的方式，对症施策、精准扶贫。如俄罗斯族职工邢忠华想借助自己的老房子发展家庭旅游，但由于人力、物力、财力的匮乏，这个计划始终未能落实。当林场得知情况后，帮助其申请无息贷款50000元，又派出党员干部帮助其房屋翻修建设，现在他所经营的“百年老屋”旅游之家已经成为了远近闻名的俄罗斯特色旅游之家，年净收入超过了30万元，同时还创造了6个就业岗位。俄罗斯族职工杨桂梅在建设家庭旅游宾馆时，林场组织党员干部义务帮助劳动10余天，并将林场废旧的木材免费赠送她，为其减少资金投入。困难职工张同春的妻子是俄罗斯族，本就不富裕的家庭还要供女儿上大学，林场为了尽快使其脱贫致富，考虑到他有养殖经验，就帮助他开办了养鹿场，帮其建设鹿圈。每年还派出职工帮助他打草喂鹿，现在他的养殖场不仅售卖鹿产品，还成为了旅游景点，每年观看梅花鹿的游客络绎不绝，收入逐年增加。林场通过政策支持、项目引进、发放无息贷款的办法，还帮助徐启发、张雪艳、王炳军等14人发展起了山野货售卖、牲畜养殖、土地种植等家庭经济，使其经济收入大幅提高，做到了真脱贫、脱真贫。（管理局统战处供稿）