去年以来，得耳布尔林业局吉勒布管护林场严肃工作纪律，转变工作作风，在提高机关人员素质过程中，注重学做结合，取得实效。
      为保证学习质量和效果，这个林场把周三作为集中学习日，实施严格点名制度，有针对性地组织学习材料，及时掌握和了解本局的工作动态，定期撰写学习心得，要求做好学习笔记，个人自学笔记每年不得少于3万字。
      他们注重学做结合，经常组织机关干部参加义务劳动，在筹建和种植蔬菜大棚、清理居民楼区白色垃圾、清除杂草、检修暖气等工作中率先垂范，勇于争先，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，形成了团结向上、积极进取的良好氛围。
      这个林场成立了机关纪律领导小组，进一步严格请销假制度，机关人员签到签退制度，不定期检查各股室在岗情况、笔记完成进度、电脑是否有游戏软件、是否存在酒后上岗，一经发现严肃处理。他们对机关工作人员提出了“一个转变”，即转变工作作风；“两个加强”，即加强学习，加强纪律；“三个提高”，既提高办公效率，提高业务素质，提高工作质量；“四个做起”，即从自身做起，从本职工作做起，从小事做起，从关系职工切身利益做起的具体要求，做到“有求必应，有问必答，有难必解，”事事有人办，件件有结果，在全场形成“常想职工事、常往小队跑、愿解基层难”的新气象。 （尹达　纪姝）