近日，为营造扫黑除恶专项斗争的良好氛围，得耳布尔大林公司开展以“扫黑除恶 和谐企业”为主题的宣传教育活动，增进领导职工对“黑”“恶”的认知，扩大扫黑除恶的覆盖面和影响力，让扫黑除恶的舆论深入人心，在公司上下形成参与支持扫黑除恶专项斗争的强大合力。
       一是强化领导明确责任。公司成立扫黑除恶专项斗争领导小组，主管领导为组长，分管领导为副组长，各科室和小队负责人为小组成员。同时，结合供暖、供水实际，制定本单位扫黑除恶专项斗争实施方案，责任到人。同时，召开扫黑除恶应知应会专题学习会议，组织党员职工学习掌握扫黑除恶专项斗争相关知识，将扫黑除恶专项斗争贯穿于平常的工作中。
       二是引导宣传营造氛围。公司通过在单位门前张贴扫黑除恶宣传横幅，在收费业务股收费大厅张贴扫黑除恶宣传标语，在微信群里学习宣传扫黑除恶相关法律知识，让本单位党员职工和来往缴费群众学习扫黑除恶知识，发动全员形成合力，共同助力扫黑除恶行动，形成人人知晓、人人参与、人人支持的工作局面。
       三是携手联防合力扫黑。得耳布尔森林公安局与得耳布尔大林公司联合开展“扫黑除恶”工作征求意见座谈会。充分认识扫黑除恶专项斗争的重大意义和它的政治背景，充分发动群众积极参与到检举揭发黑恶线索中来，向公司职工广泛征求意见和填写意见表及调查问卷。充分发动和依靠群众，形成人人喊打、共防共治的局面，使人民群众的安全感、满意度进一步攀升。（刘兴贤  夏幸玲）