今年以来，克一河林业局库亚林场开展整治“四官”问题，净化机关政治生态行动，分动员部署、间题查纠、整改落实、监督检查4个阶段进行，推动“四官”问题整治常态化、长效化。
       动员部署到位，明确具体措施。这个林场召开了整治“四官”问题，净化机关政治生态动员部署会，制定下发了《深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》，明确具体实施步骤，成立整治“四官”问题工作领导小组，明确主体责任、监督责任、宣传责任等，狠抓责任落实和责任追究。并选派1名“四官”问题专职联络员，负责与林业局纪委日常联络，沟通协调。
       问题查纠到位，制度保障落实。他们聚焦深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，采取岗位自查、集体排查等方式，逐项梳理单位和个人的职权目录，逐一列出“风险点”，根据风险发生概率和危害程度评定风险等级，实施分类管理。同时，他们制定了《“马上办”工作制度》，在林场公示栏按党务公开、政务公开形式定期公示“马上办”工作台帐，营造风清气正的政治生态。
       整改落实到位，深入查摆问题。他们对整治工作中发现的倾向性问题和薄弱环节，深入分析原因，完善相应制度，提高机关效能，能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案、限期整改。并在专项整治期间，每季度以书面形式向林业局专项整治领导小组办公室报告一次整治行动开展情况，杜绝“四官”问题现象的存在。
       监督检查到位，贯穿工作始终。他们将集中整治“四官”问题作为当前和今后一个时期的一项重点工作，列为“两个责任”重要内容，层层落实责任，强化风险防控，全力抓好整改落实，做到横向到边,纵向到底,将工作抓实、抓到位。（陈仲林）