今年以来，根河林业局有限公司森调大队推进“阳光厂务”工作，激发了职工的工作干劲，保证了森林调查规划设计工作有序开展。
　　这个大队健全了厂务公开工作制度，严格履行党组织是第一领导人，行政部门是第一公开人，工会是第一监督人，职工是第一评价人的责任管理体系，把厂务公开工作贯穿于企业管理的全过程，保障职工当家作主的民主权利，使监督约束机制不断完善。同时，他们注重公开形式和内容的创新，把公开内容、形式、程序和责任制规范化、制度化，调动了职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性。
　　他们加强职代会制度建设，扩大企业事务的公开性、透明度；利用每月一次的例会，向职工反馈单位的各项工作情况，及时解决职工提出的意见和建议，使各项工作随时公开；　利用厂务公开意见箱、每周三领导接待日等方式，与职工及时沟通情况，听取职工的意见和反映，对职工提出的合理化建议有价值的积极采纳，对于职工关心的热点、难点问题，关系到职工切身利益的问题进行公开，职工满意率达到98%。（张月秋）