当前，国有林区深化改革、产业转型正处在攻坚破难关键时期，随着深化改革的不断深入，企业所处的环境和条件以及所面临的任务都发生了变化，那么，如何适应新形势、新任务的要求，为企业良好的发展保驾护航，发挥好纪检监察工作的最大效能，已成为当前任务。

一、加大党风廉政宣传教育力度

1、进一步加强十八大以来中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求的宣传，加大对“四大考验”“四大危险”“四个全面”“四个意识”“五大发展理念”的学习教育，及时把各级党组织落实“党要管党、从严治党”要求的重大举措和取得的新成效向职工群众传递，坚定党员干部和职工群众对反腐败斗争的信心和决心。

2、切实加强党的纪律教育，引导党员干部守纪律、讲规矩。结合企业深入开展的“两学一做”活动，以《党章》《准则》《处分条例》《问责条例》和党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等各项纪律以及十八大以来的各项“禁令”为重点，深入开展党的纪律教育，促进党员干部知纪明纪，坚守纪律“底线”。

3、认真组织开展警示教育，坚持做到警钟长鸣。严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题，切实加大违反“中央八项规定”和“四风”问题公开曝光以及纪律审查情况通报力度，向职工群众持续释放正风反腐信号，以党风廉政建设和反腐败工作成效取信于民。

4、积极加强廉政文化建设，大力培育廉洁理念。坚持把培育廉洁价值理念融入企业文化教育、社会主义精神文明建设和法制教育之中，使廉洁理念入眼、入耳、入脑、入心，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。在面对诱惑、陷阱时，头脑清醒，警钟长鸣，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，真正做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守住自己的精神家园。廉洁自律不仅是一种思想境界，更是一种责任要求，通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，严格遵守党纪国法，严格执行中央和上级有关作风建设的相关制度和规定，进一步加强作风建设。

5、加强新闻宣传和舆论引导，营造浓厚社会氛围。充分发挥电视、网站、平台、教育基地等各类新闻媒体宣传作用，积极传播反腐倡廉正能量。

二、加强监督，形成监督制约机制

要完善监督制约机制，加强对党员领导干部、经营管理关键环节的权力运行监督。要大力倡导和发展党内民主，广开言路，努力形成“人人监督、监督人人”的良好氛围，敢于正视问题，敢于揭露矛盾，敢于接受监督，正确对待监督，切实改变在个别单位存在的自由主义、好人主义和本位主义现象。一是要充分发挥纪检监察审计部门的监督优势，齐抓共管，各方联动，形成对权力运行的监督合力。二是要严格执行“三重一大”决策制度。三是要推行厂务公开。要把企业的深化改革、产业转型、大额资金使用、工程项目、物资采购及干部的提拔任用等涉及企业改革发展的重大问题、职工关心的热点、焦点问题实事求是地向职工群众公开，保证群众的知情权，加强民主管理和监督，使权力置于阳光之下。四是纪检监察和审计部门要认真履行执纪执法的职责，增强监督的主动性，敢于监督、善于监督，把住监督关口。要抓好重点领域和关键环节的效能监察工作，及时发现问题，纠正不规范行为，将苗头性问题消除在萌芽状态。针对信访举报案件，认真调查核实，严肃查处，起到惩前毖后、警示他人的作用。

三、落实党风廉政建设责任制，形成科学有效的工作机制

党风廉政建设责任制是加强企业党的建设，保证各级领导干部全面落实反腐倡廉任务的重要制度保证，也是做好企业纪检监察工作的重要手段。必须始终认真抓好党风廉政建设责任制，落实好两个责任，党委自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的主体职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局。坚守责任担当，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，努力让干部清正、政治清明、企业清廉蔚然成风。党委书记作为主体责任的第一责任人负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办，加强领导，支持纪检工作，管好班子，带好队伍，种好“责任田”，坚守“主阵地”。纪委认真履行监督责任，围绕监督执纪问责，聚焦中心任务，层层抓落实。严格落实“抓好党风廉政是本职，不抓党风廉政是失职，抓不好党风廉政是渎职”的责任机制，纪委书记认真担当监督责任，加强对廉洁从业、作风建设和权力行使等方面的监督，重要工作靠前指挥、全程督导，积极主动防控廉政风险。畅通群众监督渠道，不断提高工作透明度，形成无处不在的监督网。干部以上率下，职工参与支持，压力层层传导，实现良性互动，维护企业稳定。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，从教育、制度、监督、惩处、改革五位一体上整体加以推进。

鲁占才(作者单位：金河林业局)