本报讯（通讯员 乔淑芳）去年以来，满归森工公司坚持以法治筑基、以合规护航，通过完善制度、文化培育、立体宣传等多维度实践，构建覆盖全员、全流程、全领域的合规管理体系，为公司稳健前行注入强大动力。

该公司秉持“制度先行”理念，全方位梳理业务链条中的法律风险点，对现行规章制度展开地毯式梳理，扎实推进规章制度“清、理、改、废”工作；制定合规管理制度，修订公司章程、合同管理办法等30余项制度，逐步形成以公司章程为核心、专项制度为支撑、操作指引为补充的三级制度体系；设立总法律顾问担任“首席合规官”，促使合规管理从边缘地位迈向公司核心层面，织密合规管理“防护网”。

该公司坚持“业务开展到哪里，合规管理就跟进到哪里”的原则，围绕合同管理、工程建设、财务管理等关键领域，细致梳理重点岗位的合规职责、流程节点以及违规风险清单，精准识别潜在风险；对过往1000余份合同进行全面自查，在合同签订与履行环节仔细查漏补缺；针对发现的风险点，开展专项宣传教育活动，有效提升员工的风险防控意识。

该公司在各类培训班中融入法律法规专题培训，着重对合规管理知识以及《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等重要法律法规进行讲解，切实提升干部员工的法律素养；举办“合规宣传月”系列活动，举办合规知识竞赛、演讲比赛，充分激发员工学习合规知识的积极性；组成法律知识宣讲组，深入各部门、车间，将法律知识送到一线员工身边，实现宣传教育全覆盖；制作合规管理知识短视频，以动画、情景短剧等形式，让员工在轻松愉悦的氛围中学习合规知识，使合规意识更加深入人心。