本报讯（通讯员 黄莹）今年以来，阿里河森工公司纪委创新培训模式，开展“以案代训”活动，通过新老纪检干部相互协作、共同办案，有效提升工作质效，锻造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军。

该公司纪委针对部分纪检干部业务知识不够扎实、办案经验欠缺等问题，将新入职纪检干部与经验丰富的业务骨干混合编组，在案件查办过程中，发挥业务骨干“传帮带”作用，从线索受理、初核方案制定、谈话技巧、证据收集与固定等各个环节，对新入职纪检干部手把手指导，使其尽快熟悉工作流程。同时，加强新老纪检干部相互学习、相互促进，双方在交流讨论中，不断碰撞出思维“火花”，提高案件查办效率。鼓励年轻干部学习掌握新技术、新方法，为案件线索排查提供新的思路和方向。他们还让经验丰富的纪检干部在复杂的案件中精准把握关键环节，凭借深厚的业务功底和敏锐的洞察力，指导年轻干部少走弯路。

通过“以案代训”和新老互带模式，纪检干部队伍整体素质得到了明显提升，新同志迅速成长为业务能手，老同志也在与年轻干部的交流中更新了知识结构，拓宽了工作思路，促进案件查办数量和质量双提升，为推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展提供了有力保障。