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包文君
2025-04-16
1867本报讯（通讯员 范伟军）今年以来，伊图里河林业公司机关党委细化管理标准，强化监督考核，提高管理效能，推动各项事业高质量发展。
该公司机关党委健全人才选育用管机制，定期组织开展业务培训、理论教育、岗位大练兵活动，利用“老带新”“多帮一”等帮带式培养机制，帮助机关年轻干部补齐业务能力短板，提升干事创业热情；开展迎新春游艺、青年员工话心声、诗词朗诵会等形式多样的文化活动，丰富员工业余文化生活；以“我为群众解难事”为抓手，树立干部队伍良好形象，对前来办理业务的群众做到“一张笑脸相迎、一声问候请坐、一杯热茶暖心”，全力解决群众诉求；以“四查”为重点，查工作纪律、查服务态度、查工作落实、查精神状态，严肃工作纪律，摒弃自由散漫之风，着力解决机关干部“庸、懒、散、慢”等问题；强化节能管理，倡导低碳办公，节约用水用电、精简文字材料、严控办公支出，坚决抵制铺张浪费行为。
