本报讯（通讯员 李学玲）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，绰尔森工公司党委紧扣作风建设主线，以“学查改”为抓手，健全“责任链”“监督链”“落实链”，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

该公司党委召开学习教育部署会，科学谋划、精心组织，制定实施方案，成立工作专班，将学习教育重点工作细化为14项具体任务清单，明确牵头单位部门、配合单位部门及时间节点，构建起“学、查、改”全链条闭环工作模式，确保学习教育从谋划部署到成效转化环环相扣。充分发挥党委理论学习中心组“头雁”作用，坚持分级分类、多元联动，采取读书班专题学、专题研讨深化学、基层党组织跟进学、生产作业一线送学、党员教育培训集中学、线上线下自主学，引导党员干部学深悟透中央八项规定精神，形成“关键少数”带动“绝大多数”的浓厚学习氛围。

该公司党委班子成员以身作则对照中央八项规定精神自查，并带头落实“四下基层”及党建联系点等制度，通过“四不两直”检查，广泛听取员工群众意见建议，全面排查作风建设中的“中梗阻”问题。党委领导班子查摆问题4个，班子成员查摆问题11个，并建立问题台账，严格实行销号管理；普通党员干部自查问题229个，坚持“责任到人、措施到位、限期整改”的原则，定期开展整改情况“回头看”，做到“整改一个、销号一个”。

该公司党委将作风建设成果转化为推动发展、服务员工群众的实际行动。抢抓造林有利时机，持续推进景观绿化造林工程，组织党员干部开展义务植树主题党日活动，打造高低错落、色彩各异的景观带，为旅游线路增添亮丽风景。聚焦员工急难愁盼问题，建立43项民生事项清单，其中，党委班子成员领衔办理大学生员工公寓维修改造、组织在职员工到牙克石市免费体检等6项重点民生事项；基层党组织领办改善快扑队员伙食、宣传职工健康服务项目、义务清理居民区垃圾等37件惠民实事，切实将作风建设成果转化为员工群众看得见、摸得着的实惠。