本报讯（通讯员 李崎岑）连日来，根河森工公司党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持问题导向、突出重点整治，锲而不舍推动作风建设，为企业高质量发展涵养清风正气的政治生态。

该公司党委采取“理论武装＋案例警示”双轮驱动，构建立体化思想教育矩阵。领导班子积极发挥“头雁效应”，带头领学中央八项规定及其实施细则，开展《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》专题学习研讨。围绕“公务接待超标、差旅报销违规、形式主义反弹”等12个典型问题展开剖析，让“身边事”警示“身边人”。建立纪委督导、支部自查、群众监督的闭环责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

该公司党委严格对标两个清单28个问题类型，创新运用“7＋3”工作模式，实行清单式管理、销号式落实，确保整改工作有序推进、精准落地。结合《中华人民共和国公司法》相关要求，依法依规修订公司章程，完善公司各项工作规则，形成涵盖前置研究讨论、重大事项决策等关键环节的制度体系，为公司经营管理筑牢合规防线。持续改进工作作风，领导干部践行“一线工作法”，深入基层一线解决实际问题，围绕重点项目推进、难点问题攻坚等工作，多次深入一线开展现场督导，以“现场办公”代替“层层开会”，有效减少会议数量和时间成本，以务实高效的工作方式推动各项任务落地见效。

该公司党委深化“我为群众办实事”活动，帮助基层单位和员工群众解决急难愁盼问题，围绕群众反映集中的共性需求和普遍性问题，以及改革发展亟待解决的痛点难点问题，制定重点民生诉求清单6项，通过来信来访、意见箱、征求意见表等多种渠道，广泛收集员工群众及社会各界的意见建议，梳理分析突出问题，采取党员大会、“三会一课”等方式，适时向党员干部通报查摆问题、立行立改、集中整治情况，对虚假整改、敷衍整改等行为严肃追责问责，确保问题整改到位。