“此次年度工作会议召开得非常及时，会议报告高屋建瓴、思路清晰、目标明确、任务具体、措施到位，为林区上下推进国有林区改革和林区未来发展指明了方向。”4月14日晚，在刚刚结束的森工集团（林管局）2016年度工作会议现场，克一河森工公司总经理、林业局局长冉令军手握密密麻麻的记录笔记激动地说道。
　　当前，林区正处于全面深化改革的关键时期，恰逢“十三五”开局之年，抓改革、保生态、促发展、惠民生，对林区有着非比寻常的历史意义。此次会议的召开，不仅描绘了林区未来的改革发展蓝图，也鼓舞了林区广大干部职工群众的干劲。
　　正如冉令军所说，林区改革到了关键时期，领导干部更应做好担当，摸清底数，补足短板，分解改革的任务和目标，将具体工作落实到每一个“人头”上，做到心中有数，完成党员干部在特殊时期的历史使命。
　　森工集团（林管局）营林生产处处长王耀国表示，“2016年度工作会议的召开对森林经营工作起到了巨大的推动作用，可以说，森林经营战线不仅承担着保生态的重要任务，同时对分流山场一线的人员具有不可推卸的责任和义务，我们将通过组建森林经营工队，不断扩充森林经营队伍，全力做好森林抚育、森林培育、植树造林、病虫害防治等工作，为建设祖国北疆生态屏障做出应有贡献。”
　　“停伐后，林区生态建设和生态保护工作可谓责任重大、使命光荣，额尔古纳自然保护区将以贯彻落实此次会议精神为契机，坚持以资源保护为根本，向科研森防要质量，靠宣教科普创品牌，不断提升保护区的品味和档次，全力推进生态保护事业有序发展。”额尔古纳自然保护区管理局局长胡建民坚定地说道。
　　以改革统领全局，这是森工集团（林管局）2016年度工作会议向林区各条战线干部职工发出的响亮号召。林区上下坚决落实改革任务，积极主动作为、科学谋划。
　　“改革，使林区面临着职工重新就业和机构调整等问题，职工思想观念的转变决定改革能否顺利推进，因此及时传达国家、自治区和森工集团（林管局）有关文件精神是基层单位的首要政治任务，确保职工群众及时了解改革的进程，共享改革成果。”根河森工公司总经理、林业局局长高希明说，根河林业局正按照先易后难的原则全力推进改革，并在原有的经济形势下，采用购买服务的方式，将部分职工分流到生态保护和恢复、森林防火等岗位，通过鼓励职工搞家庭经济、自主创业等多种方式创收，保证职工就业和合理转型，实现保生态和保民生“双赢”。
　　会议圆满落幕，与会人员仍在彼此交流探讨着，毕拉河林业局党委书记沈元发说：“此次大会对做好新时期党建工作提出了更高要求，今后，我们将结合会议精神和林业局实际，通过党建‘4S’工程，‘五维度管理’体系、‘闭环式’管理体系，严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，不断完善机制体制，加强基层单位党组织的考核，进一步发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、后备干部的生力军作用、领导干部的示范引领作用，把党的政治优势和组织优势转化为林区改革发展的强大力量。”
　　改革发展的蓝图已经绘就，激情奋斗的战鼓已经擂响。在林区上下团结一心促改革的进程中，我们有理由相信，广大务林人将把会议作出的各项决策部署转化成推进改革发展的实际行动，实现“十三五”发展的良好开局，开创更加灿烂辉煌的未来。 （赵佳佳）