今年以来，阿龙山林业局纪委在深入学习贯彻落实《关于践行监督执纪“四种形态”的指导意见》工作中，明确践行监督执纪“四种形态”的总体要求，进一步完善执纪监督方式方法，把教育、监督、制度和管理等措施引向深入。
        强化学习宣传教育。阿龙山林业局纪委以“纪检监察干部队伍建设年活动”为契机，开展专题教育，把监督执纪“四种形态”精神实质做为主要内容，做深做细监督执纪问责工作，将纪律和规矩挺在前面。他们通过学习、研讨、撰写心得体会和个人自学的方式，使纪检监察干部能够更加准确的把握和运用“四种形态”的精神实质，指导做好当前和今后的纪检监察工作。同时，他们要求纪检监察干部结合所学内容，立足本岗工作实际，切实把握运用好“四种形态”，不断增强监督执纪问责，推动“两个责任”落实成为常态化。
        强化廉政教育。阿龙山林业局纪委针对中共内蒙古自治区办公厅查处的5起典型案例，结合“两学一做”学习教育，在全局范围内开展以案明纪的警示教育活动，为全局干部敲响“廉政警钟”。结合纪委书记为全局干部讲廉政党课的契机认真抓好基层干部廉政教育工作，利用微信平台，在重大节日期间向全局副科级以上领导干部发送“四种形态”内容、相关要求和相关责任追究情况。结合“四风”问题明察暗访工作，先后深入基层单位和各部委科室明察暗访3次；以党风廉政宣传教育月活动为载体，开展一次警示教育活动，受教育人数达114人。此外，他们还采取逢会讲廉、日常管理谈廉、警示教育倡廉、廉政文化促廉等形式，做到警示教育常态化全覆盖。
        强化监督管理。他们结合贯彻落实监督执纪“四种形态”，从工作细微之处抓起，做到防微杜渐、未雨绸缪，达到惩前毖后、治病救人的作用。结合民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员会等，经常性的开展批评与自我批评，互相查找不足，互相警醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
        强化制度执行力。他们结合开展监督执纪“四种形态”学习宣传新修订的《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《干部任用条例》等制度，进一步加强全局党政领导的监督，完善了重点领域的廉政风险防控，做到用纪律锁紧制度的笼子。同时，他们把履行监督责任和主体责任贯穿于党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面，对在职责范围内发生的违纪行为，严肃问责；对组织涣散、纪律松弛、有“四风”问题倾向的失察失管的进行责任追究，真正把纪律严起来，执行到位。（李文荣）