“雁过拔毛”，原来是指大雁飞过时也能拔下毛来，形容武艺高超，后来多比喻人们爱占便宜，见到好处就要趁机捞一把。一段时间以来，在极少数基层干部看来，替人办事就该收人好处，有权不用过期作废。这种“雁过拔毛”式腐败绝对不容小觑。
          一、弄清“雁过拔毛”式腐败在林区的主要特点
          一是，“雁过拔毛”式腐败在极个别基层依旧是我行我素、为所欲为。自以为“天高皇帝远”，没人管得到、没人管得住。基层场站所和相关职能部门等单位和个人截留私分、虚报冒领、贪污挪用资金，违规处置国有和集体资金、资产、资源，以及在办理群众事务中滥用职权、吃拿卡要等问题尽管是极少数但依然存在。
          二是，“雁过拔毛”式腐败分布领域较广、涉及人数较多，具有顽固性，易死灰复燃。极个别的基层干部还继续认为吃拿卡要、“雁过拔毛”是“潜规则”。
          三是，“雁过拔毛”式腐败具有貌似正当性。各种项目资金，都要经过一级一级的申报，一级一级的审批，也都要有人出面去工作。极个别的纪律不严，吃点喝点、抽点、弄点烟酒钱，认为这是顺理成章的事。还继续错误的以为，拔你几根毛，实在无所谓。
          二、继续存在“雁过拔毛”式腐败的原因
          深入学习不到位。有些相关领导不认真学习，也不组织干部职工认真学习。即使学习也只是作笔记和记录，应付检查了事。所以对党的“十八大”以来，全面从严治党的要求，理解的不透，感悟的不深，执行的不好。
思想认识还存在偏差。 极个别的领导和干部由于学习不到位，致使在对待“雁过拔毛”的问题上头脑不清醒，“犯迷糊”，错误的认为，吃一点，占一点小便宜情有可原。没有看到问题本质，把职工群众呼声，看成是小题大作，在很大程度上助长了工作人员违法违纪的行为。
          制度不够健全，或已经建立起制度但执行不到位。一些管理和监督部门出于多方面的原因不能完全履行职责，没有起到应有的作用，发现问题不敢管，也不愿意监督。
          三、充分认识“雁过拔毛”式腐败产生的危害
          “雁过拔毛”式腐败，虽然发生在基层，但扭曲了公共资源分配、破坏了公平公正秩序、降低了公权行为效率，如果这类腐败问题得不到有效治理，势必损害我们公信力，降低各级组织和党员干部的威信。从而会严重影响林区社会稳定、阻碍林区正常的改革与发展。
          四、集中治理“雁过拔毛”式腐败的对策
          首先，要切实提高党员干部的思想觉悟，真正筑牢思想防线。一是要组织党员干部认真开展“两学一做”活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强为民服务意识，真正做到思想上关心职工群众、感情上贴近职工群众，工作上依靠职工群众。二是要通过讲廉政党课、学习勤廉典型、观看反腐倡廉电教片等多种方式，加强廉政教育，让党员干部牢固树立廉洁工作的理念，做到清清白白为官、踏踏实实做人。三是要组织党员干部学习法律法规知识，做到知法守法懂法用法。
          其次，要完善相关体制机制，努力消除损害职工群众利益行为的制度诱因，真正把权力关进制度的笼子里。
          第三，要强化从严执纪，加大惩处“雁过拔毛”式腐败力度。
          一是要领导干部率先垂范，以身作则，带头执行制度，树立榜样，带动党员干部按制度办事，自觉接受群众监督。二是要加强纪检队伍建设和业务培训，提高基层纪检组织工作人员的业务水平和工作能力。同时，整合监督力量，开展联合督查，取长补短，充分发挥各种监督部门的作用。三是要畅通信访渠道。公开接访、引导职工群众通过正当途径信访。对职工群众反映的信访问题要认真调查，及时处理，将处理情况及时反馈给信访人。四是要加大案件惩治力度。以“零容忍”态度，坚持有案必查，有犯必究，及时调查处理腐败行为。把发生在职工群众身边的“雁过拔毛”式腐败问题作为查办案件的重点内容，对涉及职工群众利益的腐败行为，必须发现一起查处一起，坚持不懈、驰而不息地抓下去。通过查处、公开曝光发生在职工群众身边的典型案件，起到震慑和教育作用。五是要通过重点督办，层层传导压力，推动各级党组织、纪委落实好主体责任和监督责任，用实实在在的整治成果，让职工群众切实感受到反腐败的成效，让健康向上、勤政廉洁在林区蔚然成风。（刘士臣）