今年以来，得耳布尔林业局按照“三到位、一处理”信访工作总要求，建立完善“四个清单四个清”的精确化解机制，深入排查化解不稳定因素，有效化解矛盾纠纷和处置群体性事件的发生，确保综治工作稳步推进。
       这个局建立健全了党政领导分片包干制度，一把手负总责，分管领导具体负责，其他班子成员“一岗双责”，层层落实责任，把领导干部抓综治、维稳、防范工作实绩档案作为干部政绩考核的重要内容，为各项工作的开展打下了坚实的基础。
       他们充分利用网络、微信平台、电视、报刊等媒体加强综治、维稳宣传工作力度，在本地电视台开辟综治维稳专栏，悬挂综治维稳条幅、张贴宣传标语、设立永久性宣传牌，举办板报一条街。各基层单位将宣传与实际工作相结合，组织开展了形式多样，内容丰富多彩的宣传活动，使综治维稳宣传教育全覆盖。
       他们大力开展领导干部大走访、大接访活动和社会矛盾积案化解“百日攻坚”专项活动，坚持矛盾纠纷隐患排查常态化制度，及时调查了解梳理事件事实真相，做到“四个清”，并按程序在一定的工作日内及时处置信访案件。同时他们成立由综治维稳办公室牵头，森林公安、信访、法制办等相关部门参加的工作组，深入全局各单位、着重在信访因素集中的退职服务中心、环境综合整治拆迁、大集体知青等易产生矛盾的部位和单位开展排查整治工作，将矛盾和问题化解在基层。对因工作不落实、措施不力、方法不当、处理不及时等原因导致的不稳定事件，严肃按属地管辖的原则，对当事人进行严厉处理和问责，并追责到底。
       他们还建立健全了局、基层单位、队段三级信访信息网络，及时掌握了信访隐患和信访动态，形成横向到边、纵向到底、全方位的信访工作新格局，形成点多面广的信访防控网络。明确信访信息员职责和任务，要求其超前“查访”。同时，信访部门与公安机关及时对接，加强应急管理，确保和谐稳定。（任贵杰 李海波）