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A+ 大 党建强不强,关键看基层。去年以来,库都尔林业局党委苦练“基本功”,激发“创新力”,提高“硬本领”,着力推进基层党建全面深化、提档升级,让“红色引擎”不断释放新的动力,奏响了党建引领发展、党建服务发展的最强音。
凝聚指尖“微”力量
“快看,咱们的微信群又有新内容了!”
“通知:全体党员,林区党建APP更新了新版本,请大家扫描二维码下载安装。”
“收到”“收到”……
近日,在电讯管理科党支部的“党员之家”微信群里,党员们看着新讯息,群里的气氛不由得活跃了起来。
“刷刷微信就能参与党课学习”、“微信转账就可以缴纳党费”、“通过微信群接收支部各类消息通知”……在库都尔林业局,利用新媒体开展党建工作和学习已经成为一种常态融入到每名党员的日常工作和生活中。
为了加快推进基层党建信息化建设,多角度呈现党建工作视野,这个局党委以“互联网+”为动力,借助“一群一微一平台”,即QQ群、微信群、林区党建APP,凝聚起指尖“微”力量。各党支部按照“时间固定化、内容规范化、主题鲜明化”的标准,开展了十九大精神“每日一学”、网上知识测试答题、党员志愿服务等“线上”活动,使党建工作“直通”党员,让党员能够掌上看党建、指尖学党建。
组织生活“燃”起来
这个局党委积极探索加强基层党组织建设的新途径,把“走出去、请进来”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作创新的突破口,通过“主题党日”的方式不断夯实基层党建基础。
“咚咚咚……”当最后一声鼓点戛然而止,红花落在了一名党员的手中,他将抽到的题目交给出题人。
“在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的,给予什么处分?”
“警告或者严重警告 。”
“回答正确。”
党员们在林间席地而坐,以击鼓传花的方式,参与党建知识答题。
这是管理局森防总站党支部与林业局森防站党支部在岩山80林班联合举办“践行‘两学一做’ 争做合格党员”主题党日活动中的一幕。
此次主题党日活动打破了传统的组织生活方式,设置了党员重温入党誓词、唱红歌、党建知识答题游戏、鸟巢箱悬挂业务训练等环节,将党建知识与业务知识相结合、与趣味活动相结合,真正达到了“在活动中学习,在活动中提高”的效果。同时,也为全局创新开展“主题党日”活动起到了示范作用。各级党组织也纷纷行动起来,在创新形式、创新方法和创新内容下功夫,不断增强“主题党日”活动的吸引力和凝聚力。
组织党员干部参观廉政教育基地、在党员示范林举行新党员入党宣誓仪式、将党日活动搬进森林抚育一线……随着一项项主题活动的落地,党员“动”起来,组织生活“燃”起来,基层党组织焕发生机、活力倍增。林业局直属机关党委联合库都尔镇党委开展了“在职党员进社区,点亮群众微心愿”活动,将“主题党日”活动对接群众需求,让群众真切地感到了支部就在身边、党员都在行动。
打造党建“实践场”
“忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,不断增强奉献担当精神……把群众工作做深、做细、做实,处处发挥模范带头作用,坚持党和人民的利益高于一切。”近日,每名党员干部的手中都收到了一份《库都尔林业局“四讲四有”党员行为规范》。这个局党委将“四讲四有”标准细化成26条行为规范,要求党员从办公楼中走出来,深入基层、深入一线,访民情、解民忧、暖民心,把脱贫攻坚、为民服务、生态保护一线变成践行“四讲四有”的实践场。
在深入推进精准帮扶引领职工增收活动中,爱林管护所党总支探索建立“党建+”模式,推行“党支部+合作社(基地)+低保边缘户”的发展方式,机关党支部与护林队党支部19名党员带领10名职工发展肉牛养殖,带动5名困难职工实现增收,突显了党组织和党员在“帮扶、领富、带富”方面的示范作用。
电讯管理科党支部本着“业务工作开展到哪,党建工作就服务到哪”的原则,把党建工作和电讯业务有机结合起来,以开展“党员入户暖民心”主题实践活动为载体,共为100余户百姓解决了实际问题,切实提高了电讯业务服务水平,同时也架起了党员与群众的“连心桥”。
防火办党支部通过开展“党员导师带徒”活动、设立“党员责任区”“党员先锋岗”等,引导党员将“四讲四有”内化于心,外化于行,积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用,筑起一道道防火护林的钢铁长城,实现了连续30年无人为重特大森林火灾的目标。防火办快速扑火队副队长徐雨松始终冲锋奋战在森林防火第一线,刚刚荣获了“全国林业系统劳动模范”称号,他深有感触地说:“对于一名扑火队员而言,我们的职责和使命就在林海深处。火光就是命令,火场就是战场,这些年苦过、累过、怕过,但只有不断地历练自己,才能真正成为保卫祖国北疆这道绿色屏障的守护者,让务林人的绿色梦想一代代传承,让这道风景更加亮丽!”(陈晓琳)