去年以来，阿里河林业局不断加大生态保护建设力度，全面提高森林管护水平，使生态建设水平得到全面提升。
       这个林业局在森林管护工作上，建立健全了《管护员岗位责任制》、《森林资源管理档案员岗位责任制》、《管护小队长岗位责任制》、《管护大队职责》等岗位责任制，并本着“人员、地块、责任、经费、标志”五落实的原则，层层签订责任状。林业局与各管护大队签定《森林资源管护经营承包责任书》，管护大队与各管护站或管护人员签定《森林资源管护承包责任书》，做到有林地管护面积达到100%，管护合同签定率100%。同时为每个管护区印制了管护区图，建立了奖惩制度，将森林管护责任与管护承包者的利益挂钩，对管理不严造成损失的责任人和当事人采取行政或经济手段处罚。 
       在管护方式上，他们坚持“以人为本、职责同步、奖惩并重”的工作思路，重新按沟系调整、细化了管护责任区。根据林下资源分布、道路交通等条件，按林班、沟系进行管护区划，落实管护人员，把管护面积层层分解，明确责任，提高管护站点的分布密度，建立起林业局、林场、职工三级管护网络体系。
       在管护队伍上，林业局把一部分富余职工分流到一线管护，增加管护力量。在重点管护区域和地段，设置管护围栏、宣传标牌等，增加临时性管护力量，进入防火期抽调林业局局机关女科员在人员密集道路上巡护，科级干部和男科员在岗卡值班。管护责任由原来单一护林变为资源管护、林政、森林防火等综合性管理，确保了森林资源管护全覆盖。
       在管护措施上，他们采取了“四个环节一起抓”，即下达管护任务、明确管护责任、狠抓政策培训、严格考核奖惩。做到“四种力量一齐上”，即狠抓破坏森林资源案件打击、狠抓林政案件查处、狠抓森林防火和森林病虫害防治。同时，积极推行了“打、防、控”一体化工作机制，建立了林政检查、防火检查、公安森保、资源监督、森林管护“五道防线”，依法严厉打击盗伐林木、偷拉私运、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪行为。形成了覆盖全局的动静结合、整体联防、密切配合的管护体系，确保了山有人管、林有人护、责有人担，使森林资源得到了有效管护。 （ 栾维敬、 潘贵超）