今年以来，绰尔林业局党委坚持压责任、把导向、管阵地、抓整改、促长效，确保意识形态工作取得实实在在效果。
       这个局党委成立了意识形态工作领导小组，要求各基层单位同步成立意识形态工作领导小组，单位书记为第一责任人，指定专人为意识形态工作宣传委员，并在各队、段配置意识形态信息联络员,形成了局级、科场级、队段级三级意识形态工作管理网络，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
       他们通过举办科级干部培训班、党务工作者培训班等，把意识形态基本知识作为授课重点内容和考核重点；　利用巡回宣讲、专题辅导、“互联网+”、党建主题文化广场等形式，开展意识形态学习教育；以“两学一做”学习教育为载体，通过领导干部上党课、开展警示教育等方式，提升党员干部思想理论水平；策划编印了《党员干部应知应会知识读本》，方便党员干部随时随地查阅学习，加深对党章党规、系列讲话、党风廉政建设等应知应会知识的理解和把握，着力打造一支思想理论好、综合素质高的意识形态工作队伍。
       林业局党委以宣讲会、报告会、研讨会、讲座、培训、文艺作品、文艺演出以及网站、QQ、微信、宣传栏、图书室等作为意识形态的宣传教育阵地，重点宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话及政策法规；加强对林业局网站、微信及各类互联网群体的监督管理，充分发挥网络的正面引导作用，定期研判分析舆情信息，准确把握职工思想动态，牢牢掌握网上、网下的舆论工作主动权，确保各类意识形态阵地可管可控，不给错误观点和言论提供传播渠道。
       他们发挥督促考核的“指挥棒”作用，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理；注重对过程的督导、对重点环节的督导、对工作成效的督导，明确检查考核的内容、方法、程序，把意识形态工作的规矩“立起来”，推动考核工作规范化、常态化；健全问责机制，坚持有错必纠、有责必问，促使各级党组织和党员干部把责任“扛起来”，把任务“落下去”，将意识形态工作推向新水平。
       林业局党委以制度建设为抓手，坚持管人管事管导向相结合，制定了《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作分析研判制度》以及《网站管理职责》《微信群管理办法》等多项规章制度，建立了《意识形态思想工作督导记录》，将意识形态工作责任细化、量化、具体化，推动意识形态工作落实到位。 （张晓红）