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朱高华
2018-10-17
1370 今年以来，得耳布尔林业局党委严格发展党员工作程序，严把党员“入口关”，确保党员发展质量。
这个局坚持公开透明的原则，推行“个人自荐、职工推荐、支部票决、全程公示”的发展党员机制，把服务生产一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，优先发展在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党，并将发展党员计划适当向妇女、少数民族、文化较高、年龄较低的积极分子倾斜。每半年对要求入党的积极分子进行一次考察鉴定，提前了解掌握积极分子的政治表现、思想动态、工作表现以及党内外群众的意见，不合格的坚决不予发展。
他们进一步强化发展党员工作的领导责任，健全预审、集中培训、票决、公示、责任追究等相关工作制度，做到程序严格，纪律严肃，坚决杜绝并查处“近亲繁殖”、“人情党员”、“关系党员”、“带病入党”等违规违纪下发展的不合格党员。同时，他们通过设立举报电话、举报信箱，把发展党员工作置于党员群众的监督之下，使发展党员工作向逐步制度化、规范化、科学化迈进。 （尹达 王晓奕）
