今年以来，阿龙山林业局党委本着“未雨绸缪、下先手棋、打主动仗”的原则，不断强化意识形态工作。
        这个局党委将意识形态工作与林业局各项工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《意识形态工作实施细则》，进一步明确了各级党组织、各部门、各级领导干部相关责任，完善了《党建工作综合考核评价办法》，意识形态工作在党建工作责任制考核目标中的比重达到25%。
        这个局定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，要求班子成员特别是“一把手”要以高度的敏锐性和自觉性，进一步增强看齐意识，既挂帅又出征，把意识形态工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动意识形态工作落地落实，常抓常新常见效。
        这个局党委注重发挥党委中心组学习示范作用，对学习内容、形式和时间作出具体规定。通过征订学习书籍、讲好党课等及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，在思想上行动上同党中央保持高度一致。他们还加强局场两级领导班子理论武装和思想引导，增强干部职工的道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。同时，围绕干部职工关心关注的热点难点问题，不回避、不失语、不乱语，做好引导疏导、解疑释惑工作。
        为把握正确舆论导向，他们选派责任心强的人员负责抓网络意识形态安全，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。并充分利用林业局网站、微信等宣传平台，及时准确报道林业局各项工作开展情况，为改革发展营造良好的舆论氛围。
        他们将意识形态工作纳入基层单位党建综合考核和领导干部考核，注重压实意识形态工作责任，无论是领导班子和领导干部的日常考核、年度考核还是各单位的目标责任制考核，将意识形态作为一项重要考核内容纳入考核制度机制，与党建工作、中心工作一同布置、一同检查、一同考核，并把考核结果作为党员干部评价使用和激励约束的重要依据。（通讯员　梅金成）