我出生在内蒙古大兴安岭深处的偏远山沟———伊图里河林业局。由于历史上的过量采伐，这里可采资源濒临枯竭，资源危机、经济危困困扰着林业局的发展。
      我小时候常听长辈们说伊图里河是“小、老、穷”局，那时候不知道是啥意思，渐渐长大了才明白：“小”是局小，面积小；“老”是局老，建局早；“穷”是局穷，资源少。记忆中那时的伊图里河局，山上透亮，树木稀松。职工家属的居住环境也很差，几乎家家都是“板夹泥”的房子，雨天屋内接雨，晴天上房补房。那时候林业职工的工资很低，家里都很穷，孩子们穿的是带补丁的衣裤，父母买点啥都得算计着花钱。大家都舍不得吃穿，攒点钱给孩子以备急用。
      党的十一届三中全会后，伊图里河局改变了单一吃“大木头”的思想，大力发展林产工业、多种经营等替代产业。1997年，自治区、林业部将温河施业区划归伊图里河局，为这个局缓解“两危”起到了积极作用。同时林业局改变了以往采伐树木多，更新林木少的局面，全局上下掀起了植树造林的热潮，大力培育后备资源，目前森林覆盖率达到了83.54％。
      2008年，伊图里河局拥有在职职工2000余人，管护面积40余万平方公顷，财务账面上的流动资金只有200多万元。新班子给全局职工许下了一个承诺：3年内职工人均工资达到林区平均水平。职工群众为之精神一振的同时，也产生了一丝怀疑：多少年都未能改变的穷局面，岂是一个承诺就能实现的？结果2007年末人年均工资9478元，2008年增长到11082元，2009年增长到12206元，2010年达到16395元。3年下来，工资增长水平超过了当初承诺的增资额度。2011年，林业局人均工资较2008年初增加了131.5％。至此，伊图里河局结束了拖欠工资16年的历史，实现了既无内债，又无外欠的良性循环。2016年，林业局继续增加职工工资，增资率达12.05%，人均年增资4700元，增资后人均年工资达44142元，且每年工资平稳增长，腰包鼓了，职工们更有尊严了。
      居住条件是反映生活水平的重要指标。改革开放前，这里职工的住房可以概括为“一拥挤、二简陋，三破旧”，居民能住上砖木结构的瓦房简直就像一个梦。为了提高居民的住房质量，2015年，林业局对301国道沿线两侧及6个林场的2300余户破旧的板夹泥房屋及危房彻底拆除，对大其拉哈、觉苟荀、库布春3个不保留林场的800余户居民进行深山远山生态移居，对喀喇其、银阿两个保留林场重新规划建设。至此，破旧的板夹泥房屋彻底消除，职工们都搬进了宽敞明亮的砖平房、楼房里，居住条件和生活环境实现了质的飞跃。
      40年弹指一挥间，在改革开放的春风里，伊图里河局实现了凤凰涅?，摘掉了“小、老、穷”的帽子。漫山遍野绿树葱葱，职工的生活宽裕，林场居民举家搬到了镇区生活，还有很多家庭开起了私家车……伊图里河林业局的变化，是40年来全中国翻天覆地变化的一个缩影，是改革开放的好政策成就了人们幸福的生活。 (王刚)