连日来，得耳布尔林业局不断深化“学习强国”的覆盖率和参学率，分阶段总结经验成果，制定多项举措，再掀“学习强国”热潮，推进学习教育常态化制度化。
       这个局完善学习制度，制定学习目标，在岗党员必须参加“学习强国”平台学习，每人每天必须完成30分以上学习积分，建立学习日报制度，党员每天上午八时将学习积分报到所在支部，各支部统一报到党总支汇总后，再上报林业局党委留存记录。同时，他们将“学习强国”开展情况列入单位绩效考核内容，制度化推进“学习强国”平台使用和学习。
       他们把“学习强国”平台学习与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，形成边学习边分享，使党员在学习和分享中产生学习兴趣，让“学习强国”成为每名党员的必修课，并号召职工、家属、学生加入到学习行列，在全局上下形成崇尚学习、主动学习、坚持学习的良好风气，使学习平台真正成为党员加强理论知识学习的“加油站”，不断掀起一股股比学赶超的新热潮。（尹达 汲林伟）