今年以来，大杨树林业局党委刀刃向内，强化三项举措，推动“四官”整治专项工作落实落地。
       建立问题风险档案。他们针对全局各科室、部门、基层单位等不同单位、不同岗位、不同职能，细致梳理各自“四官”问题风险点，并建立档案。同时根据自己的风险点制定切实有效的风险防控措施，强化“风险点”防控以清除政治生态“污染源”。
       开展随机问卷调查。他们面向全局党员干部职工开展随机问卷调查，搜集党员干部身上存在的或潜在的“四官”问题，掌握党员干部“四官”问题动向及对必要性、有效性的看法和建议，以“民声”促“官风”，以“民意”提“官气”，更好营造风清气正的良好政治生态。
       切实开展谈话提醒。他们开展党员干部“四官”问题廉政谈话，坚持抓早抓小、预防在前原则，上级谈下级，一级抓一级，以支部为单位，针对在风险点排查和调查问卷活动中发现的苗头性、倾向性问题，切实开展谈话提醒，督促整改，对党员干部的“四官”问题进行准确 “切脉”，做到“四官”问题早发现、早诊治。（李志凤 孔越）