今年以来，得耳布尔林业局党委规范发展党员工作程序，控制党员数量，严把党员“入口关”，确保“新血液”质量，使发展党员工作向制度化、规范化、科学化迈进。
　　这个局党委坚持公开透明的原则，把服务生产一线的优秀分子作为发展党员的重点，优先发展在重要艰苦岗位做出突出成绩的生产和技术骨干入党，并将发展党员计划向妇女、少数民族、文化较高、年龄较低的积极分子倾斜。同时，他们每半年对要求入党的积极分子进行一次考察鉴定，了解掌握积极分子的政治表现、思想动态、工作表现以及党内外群众的意见，不合格的坚决不予发展。
　　他们建立健全预审、集中培训、票决、公示、责任追究等工作制度，做到程序严格、纪律严肃，杜绝并查处“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪发展不合格党员现象。通过设立举报电话、举报信箱，把发展党员工作置于党员群众的监督之下。
　　这个局党委不断提高党务工作者的素质，把发展党员工作中的《中国共产党入党志愿书》填写参考式样、《中国共产党入党志愿书》　丢失或内容不完整的证明材料式样、发展党员工作材料清单和党员档案材料、《中国共产党发展党员工作细则》等作为培训的重要内容，力求融会贯通，学以致用。（通讯员　尹达　尹兴国）