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得耳布尔林业局党委 严控党员“入口关”

姚旭峰
2019-10-22
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       今年以来,得耳布尔林业局党委规范发展党员工作程序,控制党员数量,严把党员“入口关”,确保“新血液”质量,使发展党员工作向制度化、规范化、科学化迈进。
  这个局党委坚持公开透明的原则,把服务生产一线的优秀分子作为发展党员的重点,优先发展在重要艰苦岗位做出突出成绩的生产和技术骨干入党,并将发展党员计划向妇女、少数民族、文化较高、年龄较低的积极分子倾斜。同时,他们每半年对要求入党的积极分子进行一次考察鉴定,了解掌握积极分子的政治表现、思想动态、工作表现以及党内外群众的意见,不合格的坚决不予发展。
  他们建立健全预审、集中培训、票决、公示、责任追究等工作制度,做到程序严格、纪律严肃,杜绝并查处“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪发展不合格党员现象。通过设立举报电话、举报信箱,把发展党员工作置于党员群众的监督之下。
  这个局党委不断提高党务工作者的素质,把发展党员工作中的《中国共产党入党志愿书》填写参考式样、《中国共产党入党志愿书》 丢失或内容不完整的证明材料式样、发展党员工作材料清单和党员档案材料、《中国共产党发展党员工作细则》等作为培训的重要内容,力求融会贯通,学以致用。(通讯员 尹达 尹兴国)
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