近两年来，克一河林业局党委坚持以加强干部管理、基层党组织建设等工作为重点，以党的政治建设为根本，抓班子、抓队伍、抓载体，扎实推进党的组织体系建设。党组织凝聚力得到增强，党员干部素质得到提升，全局上下呈现出凝心聚力、团结奋进的良好局面。
       抓班子  强化管理有新进展
        这个局党委充分发挥把方向、管大局、作决策、保落实，总揽全局、协调各方的领导核心作用，结合林业局实际，建立健全议事规则和办法，把各项工作全面纳入制度化、规范化的轨道。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持用制度管人、管事，切实做到所有管理行为、经营活动都有章可循、有规可依，不断提升管理水平。按照“废、改、立”的原则，重新修订完善22项制度。
       他们坚持把理论学习作为指导实践、推动工作的重要举措，落实《克一河林业局党委理论学习三项制度》文件精神，不断增强理论学习的实效，精准“选题”、精心“备课”，以中心组学习、视频讲座、集中学习、研讨等形式推进理论学习常态化。全年，中心组学习26次，视频学习7次，研讨4次。同时，以考促学的方式对基层领导干部进行了考试，合格率达90%以上，确保了学习常态化、规范化。    
       他们充分发挥实绩考核的“指挥棒”作用，按照重新修订的《党建与绩效考核目标管理综合考评办法》，对基层领导班子进行客观公正地考核评价，激发基层干部担当作为、干事创业的内在动力。
        抓队伍  固本强基有新气象
        这个局党委抓实干部队伍建设，依托基层党组织以“三会一课”、“主题党日”活动，组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等，强化广大党员的理想信念教育，提升党性意识，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”。
       他们强化干部队伍日常管理，突出经常性管理监督，认真落实谈心谈话等干部日常管理措施，严格执行领导干部外出请假报备、个人重大事项报告等日常监督制度。做好年轻干部和妇女干部、少数民族干部的储备、培养。注重发挥先进典型的引领作用，组织广大党员、干部学习于海俊同志先进事迹，学习身边先进人物事迹，努力锻造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
       他们积极为职工成长搭建成长平台，以“学习讲堂”为载体，通过举办各类培训班及时为党员干部“充电”。组建克一河林业局党委“新时代讲习团”，全年共宣讲73场，受教育人数1611人次。
        抓载体  创新工作有新特色
        这个局党委以加强党的政治建设督导为举措，制定《关于加强党的政治建设的督导要点》，对全局基层领导班子、领导干部落实林业局党委工作部署、履行“一岗双责”、遵守“六项纪律”等8项重点工作开展情况进行了督导，提高基层领导班子和领导干部的政治站位，强化和规范领导干部党内政治生活，营造了风清气正的政治生态。
       这个局党委坚持以党建工作为统领，以提升基层组织力为重点，创新开展了以加强党员教育管理、加强基层党组织建设为主要内容的“筑基工程”活动。将全局17个科场级党组织组成五个“筑基工程”活动联动组，定期轮流开展主题活动。同时，“筑基工程”活动为基层党组织提供了相互学习交流的平台，促进了基层党组织的均衡发展。全年，各级党组织共开展“筑基工程”活动23场次，参加党员800余人次，活动主题鲜明，内容丰富，感染力强。
       这个局党委以“素质提升工程”为抓手，不断提升基层党务工作者综合素质。他们开展关于“支部工作创新”“做一名合格的政工人员”的专题研讨，形成调研报告33篇；开展“克一河发展之我见”意见征集活动，征集意见125份；以12个科场级党组织书记轮流讲授党课形式开展了4期13讲“书记讲堂”；提高了党务工作者研究问题、解决问题、总结提高、指导实践的综合能力。（郑云涛  马胜旺）