近日，乌尔旗汉林业局2020年度党务工作者学习班开班，重点学习了党委（党组）意识形态、党风廉政建设及反腐倡廉、思想建设和组织建设等方面知识，拉开了林业局打造“学习型林业局”系列活动的序幕。
       这个林业局把今年定为打造“学习型林业局”关键年，制定下发了《林业局干部学习制度》、《林业局中心组理论学习制度》、《林业局干部理论学习安排》等学习制度和计划，建立了“三学”、“六有”、“四确保”考评制度。“三学”即述学、评学、考学；“六有”即有学习计划、有学习资料、有学习笔记、有学习心得、有理论文章或调研报告、有学习总结；“四确保”即确保学习时间、确保学习内容、确保参学率、确保学习效果。
       他们在开展打造“学习型林业局”活动时，首先举办了“党建理论知识测试活动”等。他们还创新学习载体，开展“三个活动”和“四个培训”。“三个活动”即依托“学习强国”平台，开展“学习强我  学习强国”主题知识竞赛活动，在全局形成比优秀、学先进的氛围，在全局掀起运用“学习强国”新热潮；开展“清风”系列活动,举办“清风讲堂”廉政党课评比活动，“清风赞”廉政建设演讲比赛；举办“微型党课”评比活动，丰富学习载体，进一步提高学习针对性时效性。“四个培训”，即举办以基层党支部书记、政工干事、骨干党员为主的“基层党务干部培训”；举办以林业局科级干部为主的“科级干部培训”；举办以全局通讯员为主的“新闻写作培训”；举办以基层工会干部队伍为主的“工会干部理论培训”。
       这个林业局各基层单位也以打造“学习型林业局”为契机，在职工中大力营造学习氛围。乌尔旗汉林场成立标准化图书室，并且为职工购买20余种思想政治、业务理论书籍，场领导定期为职工讲课，机关干部每月交一篇学习心得。森林经营管护一大队新创建了规范化、标准化党员活动室，书架、党员学习应用书籍、党建文化墙等都经过精心设计，作为党总支开展学习活动的新阵地。（马相全）