今年以来，莫尔道嘎林业局转变工作理念、创新监督方式，在做实做细日常监督上持续发力，把监督责任落到实处。
　　这个局常态化运用监督执纪第一种形态，对监督检查和案件查办中发现的苗头性、倾向性问题、轻微违纪问题及时提醒或诫勉，帮助纠偏改错。同时，他们落实林业局党委对干部进行约谈、纪委书记与下级党组织负责人谈话制度，督促基层党组织树立严管就是厚爱的理念，围绕党员干部思想作风、遵章守纪、廉洁从政等情况，用好廉政谈话、诫勉谈话等手段，坚持重点对象常态谈、关键节点重点谈、发现苗头问题及时谈，有针对性地“敲警钟”“找毛病”“提要求”，让“红脸出汗”成为常态，有效防止了党员干部从轻微违规到“破纪”、甚至“违法”的蜕变。
　　他们将日常监督精准化，着力解决“监督什么、怎样监督”的问题，对日常监督清单进行调整更新，做到了管在日常、严在经常。同时，党委履行从严治党第一职责，班子成员履行“一岗双责”职责，通过加强党风廉政建设和反腐败工作，深化作风建设监督、强化党内监督、严格纪律审查。在重大节日等关键节点，他们对落实中央八项规定精神提出明确要求，采取定期与不定期相结合、督查与抽查相结合、明察暗访与实地查看相结合等方式开展监督，将监督触角延伸到“最后一公里”。（张广谊）