从一名普通职工成长为高级经济师，在个人成长的历程中，他凭着对生态保护事业的执着追求和勇挑重担精神，以实际行动在平凡的工作岗位上创不平凡的业绩；他想职工所想、急职工所急，不仅是工作上的佼佼者，更是职工信赖的带头人。他就是阿龙山林业局有限公司先锋林场主任祝仰山。
　　作为一名党员，特别是作为一名工作在基层的党员领导干部，在工作和生活中，他时刻把纪律和规矩挺在前面，识大体、顾大局、讲原则、守底线，坚持入党初心，努力践行宗旨，不计较个人得失，做到了对组织负责，对职工负责。
　　坚持务实做事，全面完成森林抚育及资源管护各项工作任务。林区全面停止天然林商业性采伐，林业局贮木场逐步过渡和转变职能，承担了原先锋林场森林经营工作。迈入一个新的领域，祝仰山深知不但要能干、实干，还要“会”干，他认真研究林业政策和森林经营技术规程，把精准提高森林抚育造林质量和森林管护工作水平等工作作为重点，深入到现地，解决工作中存在的突出问题，本着制度先行的原则，制定了一系列管理制度和办法，加强技术培训，实施领导包干负责，技术员跟班作业，确保了森林经营作业质量有效提升。
　　不断提升职工职业技能水平，夯实森林抚育工作基础。为了使职工迅速完成由森林采伐到森林种植抚育的角色转变，他聘请专业人才对职工进行技能培训，系统学习森林抚育、技术标准等专业知识，使职工熟悉掌握森林抚育方面的术语名词及计算方法。并多次组织现场演示和考核，使职工将所学理论与实际结合，指导作业工作。2018年，完成了分布在阿乌尼林场、乌力吉、乌龙带、阿龙山林场、塔朗空等5个生态功能区内的森林抚育面积60381余亩；2019年完成　森　林　抚　育　面　积51037.95亩。他积极组织带领参加综合抚育工作的党员，在林业局先锋支线14林班、18林班打造了“党员万亩母树木”标准母树林作业区，严格按技术操作规程开展作业，高要求、严标准，打造了林业局母树林种植标杆样板林，彰显了党组织的引领作用。
　　严格落实责任，全面推进森林资源管护工作。停伐后，贮木场管护区分布在先锋林场、阿龙山林场、乌力吉林场、阿中林场以及乌力吉林场近山责任区，共有247个林班，总面积75140公顷，其中有林地面积67747公顷，湿地保护面积1748公顷。面对管护面积大、区域广等实际问题，他组织林场执行分组管护制度，严格落实岗位责任制，对各林班湿地实行不定期巡护，并详细做好巡护记录，要求人人学习并掌握管护人员须知，严格按照天保工程实施细则执行管护工作，做到人尽其责，确保森林管护工作实施到位。
　　几十年的林区生产生活经验，使祝仰山深刻认识到森林火灾是对固有生态资源的最大隐患。每年进入防火期，祝仰山严格落实、持续强化森林防火预防工作，积极带领班子成员及单位防火专责人员前往森林防火责任区内的养殖点，开展森林防火排除隐患检查行动，发现问题及时整改，并主动为养殖点周边清理出宽30—50米防火隔离带。按林业局安排和相关要求，采取设立靠前“驻防点”，分别于2018年4月30日组织38名扑火队员到汗马自然保护区靠前驻防，2019年3月15日组织20人去毕拉河大二沟驻防，驻防期间，对汗马自然保护区及林区森林火扑救起到了至关重要的作用，得到了林业局的充分肯定。多年来，他们参与数次森林火扑救，为保护固有生态资源及林业局森林防火做出了贡献。
　   解放思想，积极探索转型发展新路径。林区停伐后，贮木场各小队生产任务终止，祝仰山坚定地认为，产业转型成为了当前工作的第一要务，必须肩负起应有的责任，只有加快转型，促进企业发展，提高职工经济收入，才能充分发挥全体职工在生态保护建设、森林防火、综合抚育等工作的主力作用。为此，他积极探索产业转型，带领场领导集体多方调研论证，召开党总支会、党员大会，积极探索资源增值、职工增收发展的新路径，研究发展替代产业。
　　凭借着务林人特有的吃苦耐劳精神和坚忍不拔的毅力，祝仰山带领一班人马通过调查、分析、研究，决定转换产业发展思路，结合贮木场实际，以党支部为单位，党员带头，股份参与，因地制宜发展黑木耳菌种植产业，2015年种植木耳3万段，产出1680斤左右木耳，2016年种植木耳10万段，产出3600斤左右木耳，2017年加大了三级菌及榆黄蘑的培植力度，通过为职工争取小额免息贷款鼓励职工家庭种植菌类，建立激励机制刺激职工发展家庭经济，进一步促进了转型发展，促进了职工增收。
　　祝仰山，把一颗真挚的心奉献给了他所热爱的林业事业，一步一个脚印，像一棵朴实无华的小树默默地奉献着自我，在这万顷莽莽林海中抒写着务林人的风采。（李鹏飞）