今年以来，得耳布尔森工公司工会扎实推进党史学习教育，将目标导向与问题导向相结合，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，做到“党有号召、工会有行动”。
　　他们充分利用100个红色故事等党史学习资源，在党员干部和职工群众中开展学习；　关注困难职工生产生活中存在的问题，为群众办实事；　搭建文化活动平台，举办大合唱、拔河赛、乒乓球赛等群众性文体活动。
　　他们强化为民情怀，统筹建设管理职工之家、职工书屋、职工“三展”厅和职工体育馆等服务阵地，让职工愿意来、想再来、能常来。在春节、“三八”节、“五一”节等重要节点慰问困难职工，开展金秋助学、送温暖、送清凉等活动，构建起常态化慰问工作机制，使职工群众感受到组织的温暖。
　　他们加强职工素质建设，广泛开展劳动和技能竞赛，在提高职工的职业技能的同时，增强企业的创新创造能力；　深化创新工作室建设，立足生产一线开展创新创造活动，解决现实生产中的热点、难点问题；发挥劳模及技术骨干的引领示范作用，造就学习能力强、创新能力优、业务素质高的职工队伍。（王秀凤　王传斌）