今年以来，绰尔森工公司把建立林长制作为贯彻落实新发展理念、推进生态文明建设的重要举措，压实保护发展森林草原湿地资源的主体责任，细化工作措施，落实林长制促进“林长治”。
　　该公司成立了林长制工作领导小组，明确了两级党政主要领导担任林长、副职领导担任副林长的组织形式，设立了林长制办公室，明确了两级林长、副林长职责以及林长制成员单位职责。同时，他们制定了　《林长制工作会议制度》《林长制工作考核制度》《林长制信息公开和通报制度》《林长制工作督查制度》等，建立健全“场级林长+主管部门+森林公安”联动协作机制，实现森林资源保护、行政执法有效衔接。
　　公司制定了《全面推行林长制工作方案》，对林长责任区域进行分工，落实地块、落实人头，细化森林草原湿地资源保护、森林草原湿地生态修复、生态脆弱区治理、森林产业发展、森林草原资源灾害防控、森林草原湿地监测监管体系、基层管护能力建设和森林经营能力建设八项重点任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，在护绿、增绿、管绿、用绿、活绿上强责增效。同时，他们还宣传解读林长制政策，为绰尔林区推行林长制提供思想保障。（何康红）