■本报走基层融媒体报道组记者　赵佳佳　包文君　张春艳　通讯员　柴丽静　赵兴祖

　　图里河林区，是1952年内蒙古大兴安岭林区开发建设的第一个“处女地”。
　　多年来，林区各民族始终坚持党的领导，平等和睦、团结互助，促进了地区繁荣，维护了边疆稳定，共同打造了祖国北疆安全稳定屏障。
　　69年风雨兼程，69年阔步前行，图里河林区各族儿女心手相牵，如石榴籽一样紧紧抱在一起，为发展现代林业、建设美丽林区而奋勇前行。
　　绿海里传来悠扬的蒙古语歌
　　图里河森工公司森林病虫害防治检疫站42岁的测报员包美荣与29岁的防治股股长马腾晖是一间办公室的同事，同是蒙古族，更是姑侄至亲。
　　包美荣一家与图里河林区的缘分要从上世纪50年代说起。
　　1952年初夏，内蒙古自治区人民政府批准成立内蒙古森林工业管理局。6月20日，首任局长杰尔格勒带领第一批开发建设者来到位于大兴安岭林区腹地的图里河森工局开展筹建工作。
　　那个时期，从包美荣的大爷，到她的父母相继带着家人从通辽市科尔沁左翼中旗来到图里河。
　　1994年，15岁的包美荣初到林区时连汉话都不会说。“我们来图里河那年正好是冬天，天特别冷，印象中这里的人比老家多，非常热闹。”包美荣回忆道，刚来林区时一家人挤在40平方米左右的板夹泥房里，由于图里河林区没有蒙古语授课学校，她和妹妹一起去海拉尔市上学，后回到图里河技校继续深造，分配到图森公司工作。
　　一袭蒙古袍现代改良版外套、黑色的皮包上印着一只橘黄色的马头，生活中的包美荣身上满满的“蒙古族元素”，这位蒙古族姑娘对这片绿色林海爱得深沉、爱得执着。
　　“测报工作内业整理、防治表格统计、虫害鼠害标本制作……干我们这工作必须有责任心，不能出一点差儿。”包美荣告诉记者，在林区生活多年早已融入了林区大家庭，从没有把自己当“外人”，从森防工作不懂到熟练掌握，是领导和同事们总是把外出培训的机会让给她，帮助她、鼓励她，她也热爱森防工作，努力为林区贡献自己的力量，工作中更是感受到了民族团结大家庭的温暖。
　　身在林区、爱在林区，包美荣和爱人在图里河镇开了一家蒙餐饭店，希望以此进一步传播蒙餐文化。
　　与二姑包美荣相同的是，侄子马腾晖的爱人也是汉族。不同的是，马腾晖不会说蒙古语，只是能听懂简单的蒙古语。
　　马腾晖是包美荣大哥的儿子，来林区时不足1岁，喝着鹤河水长大，一直接受汉语教育，18岁当兵，20岁转业回到图里河林区，一头扎到林场工作了7年，2017年到森防站从事防治工作。
　　“小时候，姥爷就喜欢看我和哥哥吃饭，我俩特能吃，姥爷总是乐呵呵地说能吃好，长大了肯定是扛木头的一把好手。”马腾晖不禁感慨道，林区全面停伐，他和哥哥虽没能如姥爷所愿成为扛木头的“好手”，但哥俩都在林业的不同岗位，争当保护和建设林区的“好手”。
　　“姥爷为开发建设林区而来，父亲在林业工作40年，他们用勤恳和坚韧给我做榜样，我会用实际行动将父辈们的精神传承下去，保护好祖国的这片林子。”马腾晖坚定地说道。
　　如今，包美荣的大爷已将忠骨长埋兴安大地。而他的子孙后代和家人们在林区不断发展壮大。包美荣的家庭聚会人最多时能有50余人，平常也有34口人，年龄最大88岁，最小的不足2岁。
　　每每家庭聚会，马腾晖的爸爸总会拉起心爱的马头琴，大家围坐一堂，跳着、笑着，高亢悠扬的蒙古族长调回荡在绿色林海中……
　　同心合力　精神相依
　　船的力量在帆上，人的力量在心上。当前，图里河森工公司在职职工1244人，其中，少数民族职工147人。达斡尔族7人，回族9人，满族27人，蒙古族101人，锡伯族3人。
　　如何做好新时期民族工作，实现加强各民族交往交流交融，尊重差异、包容多样，让各民族在中华民族大家庭中手足相亲、守望相助？
　　图里河森工公司立足在实践中探索，不断凝聚共筑林区绿色高质量发展的同心合力，做出如下答案。
　　———抓思想教育，全方位凝聚智慧，多层次凝聚共识。
　　“政治引领，业务跟进。”工作中，图里河森工公司通过成立地区党校，实现图森公司、镇政府、内蒙古大兴安岭森林公安局图里河分局3家优势资源共享，根据干部职工的专业和技术不同，分批、分期制定全年的全员培训计划，把习近平总书记重要讲话精神、铸牢中华民族共同体意识等列入公共课中，实现培训“思想教育+岗位技能”相结合。
　　特别是在深入开展铸牢中华民族共同体意识工作中，图里河森工公司按照森工集团党委安排部署，及时召开专题理论学习中心组（扩大）学习会、民主生活会和组织生活会，完整准确全面把握习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
　　同时，利用图里河微信公众号、各单位微信工作群，将各类学习内容层层转发落实，积极号召干部职工学习，形成浓厚的学习氛围，在思想上凝聚共识。
　　为认真履行推行使用三科统编教材和国家通用语言文字教育教学工作中的政治责任,确保本企业党员干部职工在双语授课学校就读子女到校率达到100%，图里河森工公司党委和各单位党总支、党支部负责人郑重在承诺书上签字：履行政治责任，强化教育引导、做深做细工作。
　　图森公司还制定下发了民族宗教工作制度，《学习宣传贯彻　〈中国共产党统一战线工作条例〉实施方案》，成立了统战学习领导工作小组。同时，他们围绕“生态优先　绿色发展”“发展现代林业　建设美丽林区”“红色引领绿色”等内容，通过走访、座谈、征求意见等方式，了解公司党外知识分子、少数民族职工对公司发展、改革转型、生态建设、民生改善等方面的所思所想,切实把问政于民、问需于民、问计于民落到实处，凝成工作合力。
　　———抓政策落实，培养选拔少数民族干部，为民族融合互通搭建平台。
　　“我选择扎根林区，这是青春最坚定的注脚，人生最无悔的选择，我愿在图森公司发展规划部这个平台上用青春年华为自己的职业生涯画上最美的色彩，用一流的工作成绩回报图森公司大家庭。”台上，锡伯族小伙子白欣龙热情洋溢地讲述。台下，掌声阵阵。
　　金秋十月，图里河森工公司党委举办“传承红色基因　激扬青春风采”新入职大学生员工演讲比赛，这是一场爱国、爱家乡的青春告白，是新入职大学生员工展现自我、突破自我的舞台，也是民族干部职工的交流交融。
　　参加此次演讲赛共有13名选手，其中少数民族3人。1995年生人的锡伯族小伙子白欣龙就是其中之一。
　　他告诉记者，按照家族锡伯族的族谱，他的名字叫“巴亚拉·欣龙”，每当向别人提及自己的名字和民族，内心自豪感油然而生。而最让他自豪的，就是做了回到林区支援家乡建设的决定，入职第一时间他向党组织递交了入党申请书，他要在这片红色热土上实现应有作为。
　　图里河森工公司党委积极培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部，为实现图里河林区绿色高质量发展注入强大力量。
　　据统计，图森公司现有科级干部111人，其中少数民族干部13人，约占干部总数的12%。在今年新分的18名大学生员工中少数民族大学生5名，约占28%。
　　蒙古族，1991年出生的青年干部包小龙就是最好的佐证。从2013年大学毕业至今，包小龙从一名普通林业职工成长为图里河森林资源管理部副主任、机关党委第七党支部书记。这名来自通辽市科尔沁左翼后旗的小伙子，愿为林区的生态保护建设倾注所有。
　　“大学没毕业就和森工集团签了就业合同，我是学林的，是抱着来林区发展、实践自己的专业目的而来。”包小龙说。刚到单位报到时正值图里河林区抚育伐验收，4个验收组，包小龙赶上哪组上山就跟着哪组去，与组长、同事们学知识、学经验、了解大森林，大家都开玩笑说他是“白龙马”，因为4个导师带他1个徒弟。
　　大兴安岭这抹绿色是包小龙的成长沃土，他不忘初心，英勇作为，努力回馈着这片多情的土地。
　　包小龙告诉记者，工作7年，他共参加林区大大小小4次森林防扑火作战，2017年毕拉河“5·02”那次火灾扑救他记忆犹新。图里河森工公司机关扑火队50余人远征，主要任务是看守火场，而突如其来的人工降雪使他们猝不及防。晚上，他和同事3人挤在一个帐篷里，2位年长的同事怕包小龙扛不住，把他夹到中间睡，融化的雪水流入了帐篷里，大家的睡袋、衣服都湿透了，饥饿寒冷，他一宿没合眼，天亮徒步3个多小时才返到大本营。
　　包小龙说：“虽然很辛苦，但看到火灭了，那一刻非常开心，付出了那么多，不就是为了这片绿色林海嘛。”包小龙笑着，细长的眼睛弯成了一双月牙。
　　当前，图里河林区进入转型发展的新时期，无论是回到林区、建设家乡的白欣龙，或是不远千里扎根林海的包小龙，他们如1952年开发建设林区的第一代务林人一样，心怀梦想，志在脚下。
　　图森公司党委关心关爱大学生员工，为他们维修改造宿舍，建立大学生职工食堂，每人每月补助；　及时召开新老大学生员工座谈会，谈体会、说经验、畅未来，解决实际困难；组织开展了两届“爱在林区、恋在北疆”图里河地区青年联谊会交友活动，以开展形式多样的民族团结一家亲活动，为实现少数民族与汉族干部职工的互融互通搭建良好平台。
　　———抓实践作为，真心实意帮扶少数民族职工，小康路上一个也不能少。
　　牛儿哞哞叫，羊儿欢快跑，房前有草，后院有鹅，一排排蓝色彩钢瓦房坐落有致，初到闫占海和佟梅荣夫妻的养殖场，记者不禁被眼前如此大规模的养殖业吸引。
　　然而，谁能想到几年前夫妻俩的养殖场却险些毁于图里河林区百年不遇的一次水灾。
　　2013年7月正值林区梅雨季，图里河镇连续几日雨势不停。24日晚上11点，闫占海和佟梅荣正在养殖场睡觉，被妹妹的一通电话惊醒，说图里河镇区水已过膝，让夫妻俩赶紧看看养殖场的牛羊。当夫妻俩打开屋门的那一刻，洪水倾泻般涌入屋内，瞬间已齐腰深。二人艰难地走向院内发现羊群不见踪影，平日里积攒的烧柴顺流而下，大量囤积的饲料被水没过，二人慌乱之中牵住头牛向公路的方向走去，牛群跟着在水中前行，漆黑的夜晚，汪洋一片……
　　“2013年发水，元气大伤，冲走了300多只羊，100多米烧柴，房屋、圈舍被水泡得不成样子，好不容易积攒的家业一宿都没了。”回想过往，佟梅荣红了眼眶。
　　一方有难八方支援。图森公司森调队抽出30人，义务帮助他们夫妻寻羊，地方派出所民警守住河水下游，将打捞出的烧柴归堆，邻里相亲互帮互助，逐步开始了家园重建。
　　重建家园、牛羊喂养、人工成本……每一项都需要钱，眼看夫妻俩的家底被掏空。
　　2016年，图里河森工公司工会了解到佟梅荣这个少数民族家庭情况后，积极为佟梅荣无息贷款3万元，解决了燃眉之急。直至现在，佟梅荣每年仍享受着3万、5万、10万元不等的无息贷款扶持。
　　衔环结草，以德报恩。多年来，佟梅荣家的产业越做越大，生活越来越好，可她从未忘记回馈家乡人的恩情。养殖场每年7、8月份打草捆草需要大量雇工，佟梅荣把挣钱的机会给了当地需要帮助的人，目前已实现互助20余人。
　　带领少数民族职工群众共同走上致富路，切实把“我为群众办实事”办到群众的心坎上。佟梅荣一家仅是一个缩影。
　　多年来，图里河森工公司党委将少数民族列入走访慰问重要对象，领导班子成员与党外少数民族职工结对交友13对,给予7名少数民族职工200—3000元不等补助,帮助他们度过困难时期，使少数民族困难职工感受到各民族一家亲,感受到组织的温暖。
　　细微之处见真情。图里河森工公司扎实推进铸牢中华民族共同体意识工作，务实重干抓落实，有力地将图里河林区各族干部职工团结凝聚在一起，如一朵朵盛开的石榴花，瓣瓣相连，籽籽同心。