去年以来，莫尔道嘎森工公司党委打造“党建＋”品牌，构建组织融合、工作融合、机制融合的“大党建”工作格局，为企业高质量发展提供了坚实的组织保障。

       党建＋生态，下好“生态棋”。该公司党委将党的政治、组织、人才优势转化为保护生态环境优势，实现抓党建与抓生态相统一、互促进。为提升赴大杨树驻防专业扑火队伍的战斗力，公司党委成立了靠前驻防临时党支部，筑牢一线堡垒，激发队员的干劲和热情。在生态保护建设中，该公司完成综合抚育19万亩，林相改造1600.05亩，补植补造20008.95亩，人工造林500亩，植被恢复1261.19亩，森林防灾减灾工作水平大幅度提升；林业有害生物调查监测“四率”指标全部达标，实现了森林覆盖率和森林蓄积量逐年增长的良好态势。

       党建＋产业，跑出“加速度”。为激发产业发展活力，该公司党委把支部建在产业链上，以高质量党建引领国企改革、生态旅游、碳汇经济。在国企改革三年行动中，全面落实国企改革确定任务51项，完成率75％，组织机构优化和人员调整一次性贯彻落实到位；旅游公司管理实现规范化、制度化、程序化、标准化，景区亮点不断增加，网红景点优势呈现，景区知名度不断提升，外部市场进一步拓展；VCS百万亩碳汇项目矢量数据完成挂图，39块样地进入核证阶段，碳汇造林、森林经营、天然次生林、VCS改进森林经营等碳汇项目建库工作基本完成，长远开发碳汇项目基础牢固。

       党建＋民生，增强“幸福感”。该公司党委用心用情“办实事”，252700元“爱心券”的发放、203140元意外伤害附加医疗保险的投入、100万元小额无息贷款的帮扶、534400元安全防护网的安装，“十项民生工程”成为职工群众的“幸福清单”。公司总部所在地以外的管护员吃上了纯天然无公害的新鲜蔬菜，因病致困职工家中更换了防寒门窗，林场干部职工喝上了“放心水”，各级党组织承诺的190件实事，都办到了职工群众的心坎上，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。（常威）