●根河森工公司党委书记 董事长 王元成

       森工集团2022年度工作会议暨一届一次职工代表大会确定了林区2022年工作总体要求、重点任务和工作目标，为林区发展指明了方向，为林区各族干部职工奋进新征程、建功新时代增添了信心。根河森工公司党委坚持把筑堡垒、保生态、促发展、惠民生作为重点工作抓实抓牢，在坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子中实现新发展新作为。

       一是夯实党建强堡垒。根河森工公司党委聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，不断强化政治引领，着力在思想、组织、制度、作风和纪律建设方面持续用力。公司党委着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，落实好党委前置研究讨论事项机制，把党的领导落实到管党治党各领域、各方面、各环节；把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫；常态化开展铸牢中华民族共同体意识的宣传教育，教育引导职工群众牢固树立“四个与共”理念，坚定“五个认同”；严格落实“第一议题”制度，引导党员干部读原著、学原文、悟原理；巩固提升党史学习教育成果，推进党史学习教育常态化长效化；大力学习于海俊烈士事迹，持续深入开展学习宣传于海俊烈士系列活动；深入开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，推动公司党内政治生活更加健康规范，涵养风清气正的政治生态；牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，坚决守好意识形态阵地，为推动绿色高质量发展营造良好的舆论氛围；充分发挥党建引领、服务中心作用，推动“最强党支部”建设提质升级，着力解决基层党组织发展不均衡问题，增强基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力，将党建工作成果转化为经济工作成效，推进党建与经济工作深度融合。

       二是聚焦主业筑屏障。持之以恒抓好森林资源管理、森林经营、森林管护、森林防灭火、森林病虫害防治、野生动植物和湿地保护等工作；全力推进和落实林长制各项工作任务，坚守生态红线，严厉打击各类破坏草原林地、毁林开垦等违法犯罪行为；加强自然资源确权登记试点建设，推动森林资源档案管理数字化信息化、区域权属明晰化条理化、森林资源管控网格化制度化；扎实推进森林经营试点建设，加强调查设计和伐区作业和成效监测管理，不断提高森林抚育质量和造林质量；规划好根河生态功能区内生态建设项目，做到适地适项目，充分发挥专项资金效益和自然资源优势，确保森林、湿地、草原等自然生态系统得到有效保护。

       三是推动改革促发展。逐步完善公司治理体系，理顺管理体制，健全管理制度，优化组织机构，加快构建起有利于生态保护、有利于转型发展、有利于民生改善的体制机制；围绕对标一流企业管理提升行动，全面提升企业管理能力和水平，推进治理体系和治理能力现代化；构建以生态产业化、产业生态化为核心的产业体系，依托独有的自然资源和生态环境优势，推动发展特色生态产业，增强优质生态产品供给能力，激发强化转型发展内生动力，力争实现转型产业效益最大化；着力培育森林生态旅游、种苗绿化、路桥施工、特色养殖和林下经济等转型产业，丰富特色旅游项目和文旅产品，突出“中国冷极＋森工文化”等特色旅游品牌；强化与市场对接，加大苗木销售力度，拓展筑路产业市场，强化驯鹿种群改良和人工种群繁育工作，不断增加公司经济总量。

       四是改善民生增福祉。坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，把提高职工幸福指数作为改革发展的出发点和落脚点，让改革红利惠及职工群众。建立以职工代表巡视和“四包联”制度为载体，密切联系群众，推进“我为群众办实事”实践活动形成长效机制，在真抓实干中解民忧、纾民怨、暖民心，用心用情用力保障和改善民生，持续增进民生福祉，推动实现共同富裕；以“厕所革命”和场容场貌提升为重点，以星级标准化管理和美丽根河林区建设为载体，持续改善职工生产生活条件；继续落实好职工疗休养、带薪休假等各项惠民政策，不断提升职工幸福指数，增强职工群众的幸福感、归属感；严格落实好属地政府各项疫情防控要求，压实疫情防控责任，切实保障职工群众生命安全和身体健康。

       根河森工公司党委在夯实党的建设、生态保护建设、优化产业结构、增进民生福祉上深思考、出实招、求实效，谱写根河林区高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。