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包文君
2022-05-16
1741今年以来，森工集团党校采取多种措施培养新进教师，搭进步台阶、铺成长路子，使他们快速适应岗位需要。
今年1月，该党校遴选了10名年轻教师。为促进年轻教师成长，该党校开展“导师带徒”结对帮带活动，帮助新教师确定教学专题、传授备课和讲课经验、指导撰写科研文章，长期跟踪指导，实现“以老带新、新老交替、共同进步、梯度发展”的人才强校目标。
该党校采取专题备课、集中试讲、集体评课的方式，帮助新教师提高教学水平；组织新教师围绕党的十九届六中全会、2022年全国两会专题和自选专题进行备课，每人试讲两个半小时。班子成员和全体教师针对新教师的逻辑结构、课程内容、主要观点、课件制作、教姿教态、语言表达等方面进行点评，引导新教师互学互促，激发新教师钻研业务的积极性和改进教学的主动性。
该党校为新教师订阅了《党课参考》《林海日报》等报刊，组织新教师参加学雷锋志愿服务、主题党日、座谈会、研讨和道德讲堂等活动，增强新教师的政治意识、学习意识、责任意识、团队意识。（沈立航）
