近年来，得耳布尔森工公司以宣传《安全生产法》为主线，加大安全生产教育、宣传及检查力度，消除安全生产隐患，为各项工作高质量开展创造安全环境。

       该公司以落实安全生产责任制为重点，落实企业安全生产主体责任，强化红线意识和责任担当。重新修订和完善《安全生产责任制制度》和《安全生产“党政同责、一岗双责”制度》，建立健全职业病危害防治责任制度和职业卫生安全操作规程，并与各基层单位签订《安全生产责任书》，将安全责任层层分解落实，明确相关职能部门和行业主管部门的安全生产监管职责，实施绩效考核，为公司安全生产工作提供保障。（李凤伟 廖天明）

       该公司把安全生产工作贯穿于全领域、全过程、各环节，全面提升安全水平。以安全生产专项整治三年行动为抓手，紧盯重点区域、重点行业、重点场所、重点人员、重点环节，对危化品、矿山、消防、交通、施工现场、特种设备、森林防灭火、森林经营等重点部位，加大源头防控力度，严格安全评估，明确安全责任，规范操作流程。该公司深入开展隐患大排查，完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。2021年开展安全检查67次，查出各类安全隐患8起，并逐条逐项整改，防范事故发生。

       该公司不断加大安全生产岗前培训力度，建立职工培训应知应会清单；对安全管理人员、特种作业人员开展针对性职工安全教育；让职工熟知安全生产知识，掌握安全生产操作规程，熟悉操作技能，确保全员持证上岗；要求基层单位对在岗、转岗、新上岗的人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。2021年开展各类安全教育培训8期，培训人员750人次。

       该公司在主要街道及人员密集场所悬挂安全条幅、发放宣传单、设置安全知识咨询台，开展安全生产知识宣传；向基层单位发放安全生产相关书籍；组织各单位职工观看《生命重于泰山》《人民至上生命至上》《征程》《责任》和《以痛为鉴》等安全警示教育片，剖析典型事例，通过正面宣传和反面典型警示教育，推动安全生产理念入脑入心、落实落地。