近期以来，根河森工公司党委把“揭榜领题”工作作为破解组织工作难题、提升工作质量、全面争优创先的着力点，聚焦领题、破题、解题，细化措施，明确责任，推动重点难点问题上率先取得实质性突破，为公司绿色高质量发展提供坚强的组织保证。

       紧盯重点难点，积极“领题”。该公司党委对8个项目任务进行细化分解，分方向、分科室确定细化工作目标和推进措施。责任部门主要领导带头领题，牵头部门统筹推进，相关部门协作攻坚，形成完整的领题机制，为确保所有项目抓出特色、抓出成效、抓出精品奠定坚实的组织基础。

       创新工作举措，谋划“破题”。该公司党委把解决问题作为提升工作质量的主攻方向和有力抓手，奔着问题去、盯住问题改；以“林地党建一体化”为平台，构建地企生态共建和森林防灭火联防工作机制，壮大生态建设社会力量，确保在森林火灾扑救中，地企各级党组织、党员干部协同作战、冲锋在前，形成应对森林火灾的强大力量，共同维护森林生态安全；围绕健全培养选拔优秀年轻干部常态化的工作机制，通过优化结构、精准培养、常态储备、强化管理，打造一支年轻化、专业化的干部队伍。

       狠抓任务落实，高质量“解题”。该公司党委抓实“头雁效应”及带动示范作用，实施“红色党建”引领计划。林场级党组织书记围绕本单位功能定位，选出具体承诺事项，在本级党组织公开，明确完成时限、承诺事项完成情况、预期取得的成效；围绕健全干部能上能下机制，抓实基层“三强三优”，推进“最强党支部”建设提质升级，形成科学联动、协同推进的工作格局。（王宇）