自林长制工作推行以来，根河森工公司持续构建责任明确的林长制体系，探索实施“林长＋”协作机制，推动林长制工作由“建章立制”向“推深做实”转变。

       该公司严格落实林长责任制，成立了林长制工作领导小组、林长制办公室，明确林长、副林长、林长制协作部门和单位的职责及副林长责任区域分工；制定了二级、三级林长制工作方案和林长制会议、林长制工作考核、林长制信息公开和通报、林长督查、林长巡查等制度，以明确的责任分工推动各级党政领导落实保护发展森林草原湿地资源目标责任。

       该公司与根河市人民检察院、根河市人民法院建立了“林长＋”协同工作机制，明确了联动机制的总体要求、具体事项等，为杜绝乱捕乱猎野生动物、乱采乱挖野生植物、非法侵占林地和盗伐林木现象，发挥了监督检查作用。

       为加大森林资源管理力度，该公司在资源管理的特殊时期，下发了5次林长令，对保护森林资源安全起到保障作用。公司级林长、林长办及林政执法人员深入各林场、工程项目施工场地、森林经营试点工队以及辖区内的农场、畜牧点、旅游点、农业点等处进行巡查、督导；联合森林公安部门多次开展防火督查、野生动植物保护联合行动，发现问题要求立即整改，严肃查处违法行为。

       该公司还在世界环境日、世界湿地日和开展森林资源保护百日宣传系列活动期间，加大宣传力度，提高了职工群众对森林资源保护、生态环境保护的重要性认识，为林长制工作的顺利开展奠定了基础。（王宇 宋蕊）