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姚旭峰
2023-04-13
1786自推行林长制以来，大杨树林业有限公司突出主责主业，推进林长制落地见效，持续做大“绿色”增量。
该公司成立林长制工作领导小组、林长制办公室，聚焦森林资源保护发展重点难点问题，制定下发相关工作方案和要求，层层压实责任，实现党委领导、党政同责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效责任体系。
该公司以制度体系为保障，以督导考核为手段，先后制定两级林长制会议制度、考核制度、信息公开和通报制度，将林长制纳入公司绩效考核和目标管理考核范围，考核结果作为领导干部综合考核评价和离任审计的重要依据；建立“林长＋检察长”机制，实现林业和司法有效衔接。
该公司加大巡山巡查力度，在防火紧要期、重要节点，联合森林公安局、属地政府等单位多次开展大型专项巡查；以购买服务方式，从村屯、连队聘用生态“三员”539名，形成地企共抓生态保护的良好局面。（通讯员刘继阳）
